60歳以上の男性が介護職に就く為に絶対にやるべき事【3つあります!】

60歳以上の男性が介護職に就く為に絶対にやるべき事【3つあります!】60歳からの介護職転職

 

 

 

介護職は60歳を超えても働けると聞いた

 

という男性の皆さん!

 

確かに60歳以上の介護職員は世の中に沢山いますが、転職活動を行うとハードルが多いのも事実です( ゚Д゚ )

 

しかも!

特に男性は介護職の面接で不利になる事も多く、ただハローワークで面接を申し込んでも採用される可能性って低いんですよ…知ってましたか…

 

 

 

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント、
ペペロンをチーノするマンです(・∀・)ノ

 

今回は60歳以上の男性が介護職に就く為に絶対にやるべき事についてお話ししていきたいと思います(・∀・)ノ

 

 

今日お話しするこの行動を取るか取らないかで採用率が大きく変わるでしょう。

 

介護職として働きたいと考えてる

 

という方は必見です!

 

 

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60代・70代の男性介護職は意外と多い

 

まず最初に、60代・70代の男性介護職は意外と多いという事をご存じでしょうか(・∀・)ノ

 

 

体力的にハードな部分もあるため、

60歳以上で介護の仕事をするのは難しそう

 

と思われがちですが、実際は逆なんです(・ω・)

 

 

 

公益財団法人 介護労働安定センターが行った、令和元年度介護労働実態調査結果によれば、介護労働者の内、約22.4%は60歳以上の方でした!

 

 

更に、60歳以上の男性の割合は約7.9%(・∀・)ノ

 

やはり女性の方が多いですし1割とまではいきませんが、それに近いくらいの人が実際に現場で勤務されているというデータがあるんですよ!

 

 介護職員のうち60歳以上の割合
全体22.4%
男性7.9%
女性18.1%

 

 

 

この事からも、介護職は60歳を超えても続けていける仕事であると言えるでしょう!

 

 

 

60歳の男性介護職が面接で苦戦しやすい理由

 

しかしながら、60歳男性介護士が現役世代の人材と同じように仕事を見つけられるかと言うと、そうではありません( ゚Д゚ )

 

 

ここから、転職活動の際に具体的にどういう部分で苦戦するのか見ていきます。

 

 

そもそも介護職は男性より女性の方が採用されやすい

 

そもそも介護業界は、男性より女性の方が採用されやすいです( ゚Д゚ )

※採用されない、というわけではないので安心してください!

 

 

その理由は主に4つ!

  1. 採用担当者の中にはたまに「介護は女性がやるもの」という偏見を持った人が居る
  2. 男性用の更衣室などの設備がなく採用できない事業所がある
  3. 男性に介護されたくないという利用者がたまにいる
  4. 現在事業所に男性介護士がおらず、孤立させてしまうので採用できない事業所もある

 

 

男性介護士が採用されにくい理由とその対処方法を調べたい方は、こちらを参考にしてください。

 

 

 

体力面を心配されてしまう

 

もしあなたが元気だとしても、あなたと同じ年齢だが介護が必要な人が世の中にはいます(・ω・)

 

 

すると介護事業所の方も

この方は体力的に大丈夫なのだろうか…

 

不安になるのも当然ですよね( ゚Д゚ )

こういった連想から採用されにくい事も実際にあるんです。

 

 

 

もちろん、同じ60歳70歳でも体力や健康面が全く違います(・ω・)

 

ですからもし60歳以上で面接に行く場合は、

健康的で体力も問題ありません!

 

というアピールは必ず行いましょう!

 

 

あと何年働けるか分からない

 

先ほどの理由とも通じるのですが、どうしても年齢が高いと

この方はあと何年うちで働けるのだろう?

 

と思われてしまうものです。

 

 

 

仮に60歳のAさんと、57歳のBさんが面接に来たとして、

 

ん~、AさんもBさんも同じくらい良い人だった。


…仕方ないから今回は少し若いBさんを採用しよう

 

となります。これは仕方がない。

だってBさんの方が長く健康でいられる可能性が高いわけですから(・ω・)可能性が

 

 

男性が60歳から介護職になる為に絶対行うべき事【3選】

 

とはいえ、60歳70歳で介護職に就いている方は沢山いるわけです(`・ω・´)

つまり、対策さえすれば介護職として働けるのは間違いない!

 

 

 

まだ身体が元気なので働いていたい。

どうすれば介護職の内定が貰えるだろう?

 

と言う前向きな60歳以上の男性の為に、介護職になるために絶対に行うべきことを3つご紹介します(`・ω・´)

 

 

※履歴書や志望動機などの、通常の介護職の面接対策についてはこちら!

 

 

 

①初任者研修の資格取得は必須

 

もしあなたが60歳を超えているなら、初任者研修は必須で取得した方が良い資格です(`・ω・´)

 

無資格60歳初任者研修60歳なら、絶対に初任者研修を持っている方が有利ですからね!

 

 

【初任者研修を取得するメリット】
  • 応募できる求人が増える
  • 面接の採用率がアップする
  • 給与や時給もアップする

 

 

 

初任者研修とは…?

 

という方はこちらを参考にしてください。

 

 

 

②雇用条件は多少の妥協をする

 

60歳までの待遇と60歳からの待遇を比較すると、色々な所で違いが見えるはずです(・ω・)

もちろん、待遇は下がります。

 

特に、正社員の求人が非常に少なく、見つかりにくいでしょう( ゚Д゚ )

 

 

 

あなたの希望条件を妥協しすぎるのも良くないですが、こだわりすぎるといつまで経っても働けない可能性もあります!

 

もし面接に行ってみて、

ここなら60歳以降でも安心して働けそう

 

と言う場所が見つかったなら、他の条件には多少目をつむることも大切です!

 

 

③一ヶ所で採用されると考えず、複数面接を受ける

 

介護人材は不足しています(・ω・)これは事実

ですが、一ヶ所で内定が出る可能性は低いでしょう。

 

 

人材不足とはいえ事業所も給与を支払うわけですから、誰を採用するのかはよく検討しますし、選んでいます。

 

なので、気になる事業所に何ヶ所か面接に行き、その中で一ヶ所以上採用される事を目標にしてみましょう(・∀・)ノ

 

 

 

ちなみに転職活動の際は、ハローワークや求人広告や転職エージェントなど、色々な方法を併用すると多くの求人を見つける事が出来るのでオススメです!

 

 

 

男性が介護職になるメリット【3つ】

 

ん~、意外と簡単に介護職になれるわけではないんだなあ

 

確かに年齢や性別の壁があり、転職活動に苦戦する可能性があります(・ω・)

しかし、介護職として働くメリットは沢山あります!

 

 

社会貢献できている事を実感することが出来る

 

もし皆さんが介護職として働きはじめた場合、介護業界に人材が足りないという事を実感すると思います(・ω・)

それと同時に、あなたが介護職として経験を積むほどに利用者だけではなく事業所からも必要とされている事を感じることになるでしょう!

 

 

誰かの為に頑張りたい

 

というタイプの人には絶対にオススメです!

 

定年後の安定した収入源になる

 

最近は年金も減り続けており、今後も減る可能性があります。しかも税金は上がる!(ひどい!

老後に安心して生活していくためにも、定年以降も安定した収入を得ることは大切です(・ω・)

 

介護職は需要がありますし、70代で働いている方もいます!

しかも資格を持っている方の時給は相場よりちょっと高めだったりするので、他でアルバイトするよりも効率的なんです(・∀・)ノ

 

自分自身の適度な運動になる

 

介護職は身体をつかう仕事が多いので、適度な運動にもなります(・∀・)ノ

 

60歳を超えたから運動を始める

 

というとなかなか大変ですが、働きながら運動ができるなら一石二鳥!

自分自身の介護予防としてもオススメです。

 

 

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まとめ

 

今回は60歳以上の男性が介護職に就く為に絶対にやるべき事についてお話しさせて頂きました!

 

 

 

確かに簡単ではない事ですが、60歳でも70歳でも需要がある事は間違いありません(・ω・)

 

もしあなたの第二の人生として介護職を検討されるなら、このお話しを役立ててもらえると嬉しい限りです。

頑張ってくださいね!

 

 

 

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回!

 

 

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