介護の面接で即決?即日内定・当日内定が出たけど大丈夫ですか

20200613介護の面接で即決?即日内定・当日内定が出たけど大丈夫ですか1カイゴの転職

 

面接の合否が出るタイミングは事業所によってバラバラです。

どの業界でもだいたい1週間や2週間で合否という場所が多いですね(・ω・)

 

 

しかし介護業界では即日内定・当日内定が出る事が結構あります!

 

 

合格して嬉しい反面、

こんなにすぐ決まるなんて何かあるんじゃないか…

しっかりした法人なら普通検討する時間がかかるものでは…?

と同時に不安を感じる人が多いのではないでしょうか!

 

たしかに他の業界ではあまりないですよね、即内定って(・ω・)

 

 

 

どうもこんにちは。ペペロンをチーノするマンです(・∀・)ノ

 

今回は面接後の介護士さんに向けて、介護業界で即日内定が出たら安心していいのか?何か裏があるのか?そもそもなぜそんなに早いのか?についてお話していきたいと思います(・∀・)ノ

 

 

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介護士の面接で即日内定・当日内定はよくある

 

まず、介護士の面接で即日内定・当日内定が出るのはよくある話です(・ω・)

なのでその事業所だけ、という訳ではないです安心してください!

 

ではなぜ即内定が出るのか、その背景についていくつかお話していきます。

 

 

介護業界全体が人材不足

 

皆さんもご存知の通り介護士は足りていません(・ω・)

厚生労働省の第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数についてを確認しましょう。

 

2016年には190万人の介護士が必要と推計されていますが、実際には183万人しか介護士はおらず、当時すでに約7万人が不足していました。

現在この差は広がっていると言われております。

 

要するに介護業界は業界全体が慢性的に介護士不足なのです。

 

 

即内定が出るなんて

この事業所はよっぽど人が足りないのか

と思われるんですがそれは違います。

そもそも業界全体で介護士不足なのです!(二度目

 

 

なので良い人材が居れば当然

他の介護施設に行く前に合格を出して、

早めにうちで決めて欲しい!

と思うわけですね。

 

介護施設の即内定は採用計画の上の一つの作戦なのです!

 

 

人が足りている事業所でも即日内定は出る

 

介護士さんは居なければ非常に困りますが、多少多く居ても困る事はありません(・ω・)

 

そりゃあ人件費はかさみますし、配置上あるフロアだけ人が多いとか夜勤回数の調整が必要とか、多少の問題は出てきます。しかし介護士が居ない事と比べたら何とでもなる悩みです。

 

 

 

あなたが良い人材であればあるほど検討する必要が無くなるわけで、

とりあえず採用!

という風にした方が事業所としては得なんです(`・ω・´)

 

なので即日内定がでたからと言って必ずしも人が足りない事業所という訳でもありません。

 

 

即日内定が出ただけではその事業所が良いか悪いか判断できない

 

先ほどのように人が足りている施設も即内定は出します。

しかし、職場環境が悪く誰でもいいから採用したいという法人も即内定を出します。

 

 

このように介護士さんの面接市場においては、即日内定が出ただけでは事業所の善し悪しが判断できません!

むしろあなたが良い人材であればあるほど即日内定は出やすいと思ってください(・∀・)ノ

 

即日内定が出たら危険!というわけではないのです。

 

 

介護士の面接でなぜ即日内定・当日内定が出るのか?

 

即内定が出る理由は先ほどの施設の考え方以外に、介護事業所の採用決裁権者が誰なのかが関係しています。

 

どういう事かと言いますと、普通の企業であれば

「書類選考」⇒「採用担当と面接」⇒「決裁者(社長や部長)との面接」

という流れになると思います。採用担当者と採用を決める人が別だったり、何人かで合否を決めるため相談が必要でどうしても日数が掛かります(・ω・)

 

しかし介護業界では

「書類選考(無い場合もある)」⇒「採用担当者兼決裁者(社長や事務長)との面接」

という流れが普通です!

 

採用担当と決裁権者が同一人物なので、相談する必要がなく、その人が「採用!」といえば全て決まってしまうというのが介護士の面接なんです!

 

 

介護業界では面接中に「採用!」と言ってしまう担当者もいる

 

採用担当者によっては面接中にどうしてもその介護士さんに来てほしくて「合格です!」と言ってしまう方もいます( ゚Д゚ )笑

コンビニバイトの面接みたいだ…(コンビニバイトやったことない

 

採用担当者からすれば良かれと思ってなんですが、介護士さんからしたら絶対ビックリしますよね(笑)

 

 

気持ちの整理が必要な場合はその場で回答しないでもOKです!

しっかりと家族と相談したいのでお時間を下さいとお伝えしましょう(・v・)

 

 

目の前で採用と言われたら断りにくい…

という方もいるはずです!

採用と言われたのに直接お断りするのは誰でも気が引けますもんね…

 

その場合は転職エージェントに間に入ってもらうのもアリです(・∀・)ノ

ありがたいお話しです。

しかし今回は転職エージェントを通していますので、

結果につてはそちらにお伝え頂けますと幸いです。

とお答えして、面接後に事業所へ直接ではなく、転職エージェントとどうするか相談するようにしましょう!

 

 

即日内定・当日内定が出ても返事をすぐにする必要はない

 

思った以上に合否の連絡が早く

検討する時間がない

他にも面接の予定だったが

早めに返事を返さないといけないの?

 

と、内定が早すぎたために焦ってしまう方もいますが、心配いりません(・ω・)

 

 

通常であれば内定のお返事も1週間程度は待ってもらえるものです。

すぐに返事が欲しい!と急かされてしまった場合でも自分の中で考えがまとまっていないのであれば、少し検討する時間が欲しいことを伝えても失礼ではありません(・ω・)

 

ここでさらに急かしてくるような事業所さんだと、なんだか一方的なので逆に注意した方が良いかも。

 

 

自分で事業所へお願いや相談をするのが苦手!

という方はやはり転職エージェントの利用も検討してみてください(・∀・)ノ

特に、面接がいくつか控えている場合などに日程を上手く調整する事は、転職エージェントならお手の物です!※万が一、転職エージェントが急かしてくる場合は担当を変えて貰いましょう!笑

 

 

管理者候補の即日内定・当日内定は要注意?

 

管理者や責任者などの面接に行った際に即内定が出たら要注意です。

 

介護士のように「未経験でも居たら助かる」という職種と違って、管理職は適性を判断して配置しなければいけない職種です。

 

経験、資格、今いる現場の方との調和(バランス)などなど。

これが失敗すると軋轢が生まれてしまって現場が回らなくなってしまいますからね。

 

 

管理職等の責任者ポジションで即内定が出た場合は色々な点(リスク)を想定する前に結論が出てしまっている可能性が高いです。 

なので会社としての考え方が甘く、内部から崩壊していく場合があります( ゚Д゚ )十分に気を付けてください

 

 

介護士の面接なら即日内定・当日内定でも素直に喜んでいい

 

今回は、介護業界で即日内定が出たら安心していいのか?裏があるのか?なぜそんなに早いのか?についてお話させて頂きました。

 

結論としては

介護士としての面接なら即日内定でも大丈夫、むしろそういったケースは多い

です(・∀・)ノ

 

面接後、合格がやけにあっさり決まってしまって不安だった人もご安心して頂ければと思います!

 

 

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回!

 

 

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