介護士の面接の一般的な服装!スーツが無い時どうすれば?【男女別】

介護士の面接の一般的な服装!スーツが無い時どうすれば?【男女別】1カイゴの転職

 

 

介護職の面接が決まった、

持ち物は聞いたがそういえば

服装ってスーツなのかな…?

 

介護職の面接時の服装問題(・ω・)

よく、分からない!という声が結構多い。

 

スーツが必須なのか確かに分からないですよね。

一般的に介護業界の面接はどういった服装で臨むべきなのでしょうか?

 

 

 

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(・∀・)ノ

 

今回は一般的に介護士の面接時の服装はどんなものが良いのか?スーツがない場合どうすれば良いのか?について男女別にお話していきたいと思います(・∀・)ノ

 

 

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介護士の面接もやはりスーツが一般的で、一番無難!

 

介護士の面接だったとしてもやはり一般的なのはスーツです(・ω・) 

特に服装の指定が無かった場合でもスーツが一番無難でしょう。

 

 

メラビアンの法則:話すのが完璧でも見た目が悪いと損をする

 

有名な心理効果にメラビアンの法則というものがあります。

 

メラビアンの法則とはアメリカのアルバート・メラビアンという心理学者(えらいひと)が発表した法則で、

視覚情報と聴覚情報と言語情報が矛盾している場合、視覚情報(目で見て確認する情報)が優先されるという法則。

 

 

分かりやすく言うと、完璧な口調で完璧な話をしたとしても、表情が不機嫌そうだったり服装がだらしなかったりすると、目で見た情報が優先されるので悪い印象を与えやすいというものです(・ω・)

 

見た目で損をする~とか、見た目で判断される~というアレですね( ゚Д゚ )

 

 

なのでどれだけ経歴に自信があって、どれだけ立派な資格を持っていて、どれだけコミュニケーションスキルがあったとしても面接時の服装は絶対に気を抜かないでください!

 

 

スーツなら何でもいいの?【男女共に】

 

スーツも色々な種類がありますが、リクルートスーツのようなシックで落ち着いた印象のものが良いです!

結婚式で来ていくようなちょっとお洒落なものは派手な印象を与えてしまう可能性があり、ふさわしくありません。

 

色は

  • グレー(ダークグレー)
  • ダークブラウン
  • ネイビー

 

あたりが良いでしょう。

無地が良いですが、多少のストライプが入ったものなら全然許容されます(・v・)

 

 

そしてスーツを際立たせるのはです!

靴は汚れていないか、かかとが擦り減っていないか、よく確認しておいてください。

 

もちろん面接中は見られませんが、面接が終わって玄関で見送ってもらう際に最後の最後で綺麗ではない靴を履いていると印象ダウンしてしまう事があります!

 

 

スーツがない場合はどうすればいい?【男女別】

 

スーツが一般的!とは言われても中々スーツを着る機会も無いわけで。

 

  • 持っていない
  • 実家に置きっぱなし
  • サイズが変わって合わなくなってしまった

 

という事ってありますよね(・ω・)

 

 

そんな時はスーツ以外でも代用できる服装があります。

ビジネスカジュアルというやつですね(・∀・)ノ

 

 

介護士の面接でスーツがない場合の服装【男性】

 

スーツがない!という時の面接の服装について、まずは男性からお話していきます!

 

 

基本的に男性が気を付けて欲しいのは3ポイント 

  • 派手にならない
  • 無地のシャツ(無地のTシャツも可能)
  • できればジャケット着用

 

この3つさえ意識できればビジネスカジュアルとして許容されることは多いです(・ω・)

特にTシャツを着用の場合はジャケットはあった方が良いかも。

 

 

ちょっと抽象的になってしまいましたが、服装のイメージはユ〇クロみたいな落ち着いたもの( `ω´ )

自宅で準備できない場合はユ〇クロへGO!

 

 

 介護士の面接でNGな服装【男性】

 

  • ジーンズ生地・デニム生地
  • パーカーやトレーナーなど、明らかな私服
  • 柄物の服
  • 七分丈ズボンや半ズボン
  • ダボっとしていて体にフィットしていない服

 

たまに面接にもかかわらずオシャレをして行ってしまう方がいますが、絶対にやめましょう( ゚Д゚ )

面接にバチバチのオシャレをしてくると目立ちたがり・協調性がないと思われることがあります!

 

 

あと、男性は女性と比べて、介護職の面接に受かりにくい傾向があります。

元転職エージェントだったので分かりますが、業界では暗黙の了解(常識)です(`・ω・´)

なので特に男性の方はこういった部分をきっちり抑えて、面接に臨みましょう!

 

 

 

介護士の面接でスーツがない場合の服装【女性】

 

では次は女性の服装!

女性の服にはフリルが付いていたり胸元が開いていたりする物も多く、派手のラインは様々です(・ω・)

 

 

女性に気を付けて頂きたいのは

  • 派手にならない
  • 露出しすぎない

この2点ですね!

 

 

女性の場合はジャケットが無くてもビジネスカジュアルとして許容される事があります(・ω・)

ただ、持っているならやはりジャケットは持って行った方が良いかも。

 

 

そしてイメージはやはりユ〇クロ!笑

ユ〇クロ最高!!歓喜

 

 

 介護士の面接でNGな服装【女性】

 

  • ジーンズ生地・デニム生地
  • パーカーやトレーナーなど、明らかな私服
  • 柄物の服
  • ダボっとしていて体にフィットしていない服
  • 肩やデコルテや膝など、肌の露出が多い服

 

男性と共通しているものが多いですね(・ω・)

 

 

面接に私服で来て欲しいと言われた場合

 

面接はスーツで無くて問題ありません。

普段の服装で来てください

こういう事を言われた場合…これは罠ですね(違う

 

 

この場合でもあなたの服装は見られていると思ってください。

私服OKと言われて意識していない時にどういった服装や身だしなみ、清潔感なのかとチェックされている場合があります(・ω・)

 

そうではない場合もあるのですが、万が一を考えてここはやはり派手過ぎない服装がベストでしょう。

 

 

もうお分かりかもしれませんが服装のイメージは…そうですユ〇クロ!

※決してユ〇クロの宣伝ブログではありません

 

 

パートの面接の場合はスーツじゃなくても

 

正直、正社員とパートの面接ではハードルが違います。パートの方が服装についてはゆるいことが多いです。

 

私服でOK!みたいな場合も結構あります(・ω・)

 

まあでもやはり派手過ぎて印象が悪くなるくらいなら無難に行った方が良いと思います。

なのでここはユニクry…

 

 

 

仕事後の面接でスーツに着替えていけない

 

介護士の仕事をしている方など、

仕事終わりの面接で、スーツを取りに帰っている時間がない

 

という場合もありますよね。

 

もちろん休みの日にずらせるならそれでもいいですが、介護士さんは平日も土日祝日も関係なく働いているので、このような状況になるのも致し方ない(・ω・)

 

 

その場合は事業所に事情を説明して許可を頂ける場合もあるので、まずは相談してみましょう!

 

もし間に転職エージェントが入っているなら、転職エージェントに相談するのもOK!

直接事業所にお願いしなくても転職エージェントが間に入って調整してくれます(・v・)

 

 

見落としがちな服装の落し穴

 

ここまで服装の話をしましたが、スーツを着たら無敵!という訳ではないです( `ω´ )

最後に総合的な身だしなみについてしっかりチェックしてみましょう!

 

 

 【見落としがちな身だしなみ】

  • 服にタバコなどの匂いが付いていないか
  • しわが付いていないか
  • フケや埃や汚れが付いていないか
  • 体型にちゃんと合っているか

 

ちなみに、カバンは必ずしもビジネス用で無くてもOKです(・ω・)

最近ではリュックで来る方もいますね。これも、派手で無ければ許容して頂けます。

ただ、カバンを持っていかないというのは止めましょう。笑

 

 

介護職の面接で気を付けないといけないのは服装だけじゃない

 

介護職の面接に対して

介護は人材不足だから、受かるでしょ!

 

と言ってしっかり面接対策をしていかない人がいます。

こういう人、めちゃくちゃ面接に落ちる可能性が高いです(・ω・)

 

 

 

介護業界では一番に人柄を見られています!

面接に受かりたいと思いながらちゃんと準備をしていった、という努力が少し見えるだけでも印象は良いです(・∀・)ノ

 

これから面接を受ける方はこちらのお話しも参考にしてみて下さい!

 

 

 

 

今回は一般的に介護士の面接時の服装はどんなものが良いのか?スーツがない場合どうすれば良いのか?についてお話させて頂きました!

 

 

 

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回!

 

 

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