担当の転職エージェントが
なんとなく信用できない…
こういう方は結構多いです。
多くの方が悩んでいます(･ω･)
信用できない転職エージェントだったとしても、このまま求人探しをお願いした方が良いのでしょうか？
それとも、他の転職エージェントに登録するべき？？
さて、今日はこんな診断を作ってみました(･∀･)ﾉ
診断
その転職エージェント大丈夫？診断
今担当してもらっている転職エージェントを変えた方が良いか診断します！
診断結果
転職エージェントを変えた方が良い率は９５％！
あなたの気持ちは全く考えられていないかもしれません。信用できないのも当然かも。早めの担当変更や他の転職エージェントの登録をオススメします。
診断結果
転職エージェントを変えた方が良い率は８０％！
あなたと転職エージェントの相性はとても悪いと言えるでしょう。その関係性ではこのまま話を進めても、いつか限界が来てしまう可能性が…！他の人に依頼するかどうか、ちゃんと考えた方が良さそう。
診断結果
転職エージェントを変えた方が良い率は６０％。
「悪い人ではないんだけど…」という状態であれば心から信用は出来ません。転職サポートを任せるのも不安なはずです。あなたの将来に関わる事なので、本当にその人でいいのか、他の人にお願いした方がいいのか、冷静に考えてみて下さい。
診断結果
転職エージェントを変えた方が良い率は４０％。
どこか歯車がかみ合っておらず、モヤモヤしてしまっていませんか？物事、多少の妥協は大切です。しかし、転職に関しては妥協しすぎてもいけません。もし良ければその転職エージェントの様子を見ながら、他にもお願いしてみるのはどうでしょうか。
診断結果
転職エージェントを変えた方が良い率は２０％。
恐らく、他の転職エージェントにお願いしても同じくらいモヤモヤするはずです。ただ、転職エージェントを完全に信用する必要もありません。転職エージェントはあくまでも色んな求人を探すための手段の一つです。
あまり気にせずに他の転職手段も取り入れて、あなたの為の転職手続きを粛々と進めていきましょう。
診断結果
転職エージェントを変えた方が良い率は５％。
特に目立って悪い部分はなさそうですね。あまり気にしないでもいいと思います。
転職エージェントは全て信用する必要はありません。転職エージェントは色んな求人を探すための手段の一つです。どうしても引っかかる場合は他の転職エージェントにも依頼してみてはどうでしょうか？
この診断で数字が高かった方は、転職エージェントを変えた方が良いのかもしれません(･ω･)
どうもこんにちは。
元介護職の転職エージェント、
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ
今回は転職エージェントが信用できない方に向けて、良くない転職エージェントの見抜き方と転職エージェントの正しい利用方法をお話ししていきたいと思います(･∀･)ﾉ
今日のお話しは主にこの３つの内容です！
- 良くない転職エージェントの見抜き方
- そもそも転職エージェントは信用しすぎてはいけないというお話
- 転職エージェントのメリットと、正しい利用方法
良くない転職エージェントの見抜き方
私も長く転職業界に居ましたが、
やはり転職エージェントにはあなたの為に一生懸命動いてくれる人とそうでは無い人が存在します！
転職は将来を変える大きなターニングポイントです。
出来ればあなたの為に動いてくれない転職エージェントにはお願いしたくないはず！
まずは、良くない転職エージェントを見抜く方法を５つお教えします(`･ω･´)
①約束を守らない転職エージェント
次回までにちゃんと調べておきます
○日の〇時に連絡しますね
あとでメールを送っておきます
こういった約束をことごとく破ってくる人が居ます( ﾟДﾟ )
細かい部分だし、良いじゃん
という人も居るかもしれませんが、やはり転職活動においてこういった約束を守らない姿勢が見えてくると信用できませんよね。
人間ですから一度ならまだしも、何度も約束を破ってくる人は要注意。
他の転職エージェントにお願いした方が良いかもしれません(･ω･)
②求人紹介の際に良い事だけを説明してくる
求人の説明をするときに、良い部分ばかり説明してくる人は要注意です(`･ω･´)
どれだけいい法人だったとしても完璧な求人は存在しません！
なので妥協すべき点（デメリット）を教えてくれない＝何かを隠している可能性があります！
給料はA法人の方が良いですけど、
福利厚生はB法人の方が良いですよね～
と、どこが良くてどこが妥協ポイントなのか話してくれる転職エージェントの方が信用できるはずです(･ω･)
③とにかく面接や見学に行かせようとする
とりあえず行ってみましょう！
と言ってとにかく面接や見学に行かせようとする転職エージェントも要注意！
しかもこういう転職エージェントに限って
もう日程調整したので、
キャンセルはできません
といって、面接・見学のキャンセルに応じてくれません( ﾟДﾟ )
あまりにもしつこい場合は後悔しない転職活動ができなくなるかもしれません！
そこは登録を解除し、他の転職エージェントで転職活動を再開した方が良いでしょう。
④求人を問い合わせても「充足」とばかり言われる
あなたが気になった求人の詳細を知りたいので、転職エージェントに
調べてください！
とお願いしたが全て充足と言って断られた場合。
その転職エージェントでは紹介できない可能性があります！
確かに１・２ヶ所ならダミー広告の可能性もあるので紹介できないケースは考えられますが、そもそも日本は人不足です(･ω･)
充足の事業所がそんなに立て続くとは思えません。
もしその求人がどうしても気になるのであれば、他の転職エージェントにその求人を調べてもらうのも有効な手段です！
⑤他の転職エージェントの事を執拗に悪く言う
転職エージェントと転職エージェントはライバル関係にあるので、仲良くはなれません(･ω･)モチロン
ただ、求職者からすれば転職エージェントは色んな求人を紹介してくれる存在。
利用して損があるわけではありません(･ω･)
にもかかわらず、
そのエージェントはよくない噂が！
あそこのエージェントは質が悪いって有名！
のように執拗に悪く言ってくる人は、
どうしても自分が転職させたい自己中心的な人物である可能性が高いです( ﾟДﾟ )
物事には限度がありますからね。
あまりにも悪口が多い担当者は変えてもらった方が良いでしょう(･ω･)
そもそも転職エージェントを信用しすぎてはいけない
ここまで、良くない転職エージェントを見抜いて、良くない転職エージェントから離れた方が良いという話をしました(･ω･)
しかし、大前提として理解しないといけないのが転職エージェントは営利団体です(･ω･)
つまり、利益を上げる事が目標になります。
そして転職エージェントの利益は、皆さんが転職をすることで得ることができるシステム。
そのため、良い転職エージェントだったとしても全てを信用しすぎてしまうのは危険( ﾟДﾟ )
ボランティア団体・慈善事業ではないんだ
という事を理解しなくてはいけません！
しかし、転職エージェントには利用価値（メリット）がある
とはいえ、転職エージェントにも利用する価値があります。
電気屋さんに行ったら電化製品を勧められますし、住宅展示場に行けば住宅の購入を勧められますよね？
こういった業者が世の中にあるのは、営利団体だとしても利用価値があるためです(･∀･)ﾉ
では転職エージェントの利用価値とは？
転職エージェントを利用するメリットはこれ！【５項目】
転職エージェントを利用するメリットは主にこの５つ！
- あなたが調べなくても勝手に求人を探してきてくれる
- ネットに無い求人も探してきてくれる
- 転職エージェントはなんだかんだで内部情報を持っている
- 個別の条件の相談も代理で行ってくれる
- 面接対策なども行ってくれる
求職者側が完全無料というのは業界ではスタンダードなので、割愛します。
それ以外の利用価値について詳しく見ていきましょう！
その１ 転職エージェントは勝手に求人を探してきてくれる
勝手にと言うと失礼かもしれませんが、
転職エージェントはあなたが何もしなくても条件に合いそうな求人を探してきてくれます(･ω･)
仕事や家庭の事が忙しくて、
中々転職活動が進められない
と言う人は非常に助かるサービスです(･ω･)
もちろん、時間がある時は転職エージェント以外でも求人探しを行い、より自分の希望条件に合った求人を探すのも◎です(･∀･)ﾉ
効率的に転職活動を行いたい人からすると非常にありがたいですよね。
その２ 転職エージェントはネットに無い求人も探してきてくれる
転職エージェントはネットやハローワークにある求人を確認しているだけではありません。
御社の近くでこういう人が転職活動しているんですが、
面接の機会頂けませんか？
という感じで、法人に直接求人確認を行っています(･∀･)ﾉ
そのため、個人で求人を探すよりも圧倒的に多い量の求人から、あなたに合った求人を探してきてくれます！
数は多くないですが、非公開求人があるというのも嘘ではないのです(･ω･)
転職エージェントは、公開されていない求人をいち早く確認できるというメリットもあるんですね！
その３ 転職エージェントは何だかんだ内部情報を持っている
先ほどの非公開求人に近いのですが、転職エージェントは内部情報も持っていることが多いです(･ω･)
転職エージェントは沢山の求職者の転職をサポートしています。
それも何年も前から事業所に人材を紹介しているので、当然、事業所の情報は蓄積されていくわけです(･ω･)
- 過去に入社した人の給料水準や賞与
- 過去に入社した人の離職率
- 今回、人材を募集している背景（理由）
- 面接を受けた場合の合格率
など、ネットで調べても出てこない情報をたくさん持っています！
なので、まず転職！ではなく、
まず事業所の内部情報を教えてほしい
という転職相談をするだけでも有益な情報をゲットできる可能性があります(･∀･)ﾉ
最近ではラインでも情報をくれるので、有効活用してください！
ただ内部情報はあくまでも過去の情報なので、
100％信用するのは危ないかも？という事は覚えておきましょう(･ω･)
その４ 転職エージェントは個別の条件を相談してきてくれる
働く上で譲れない条件がある方もいらっしゃいますよね(･ω･)
たとえば、
- 時間短縮じゃないと勤務できない
- 働ける曜日に制限がある
- 給料が高くないと働けない
- 配属先を選びたい
などなど。
こういった部分を自分で交渉したり出来る人は全く問題ないのですが、中には
他の人が通常の条件で働く中、
自分だけ条件を相談するのは申し訳ない…
と言って交渉を切り出せない方も居ます(･ω･)これではノーチャンス
そんな時に転職エージェントを利用しましょう！
彼らは切り出しにくい条件もしっかり相談してくれます！仕事ですからね！笑
特に給料交渉なんかは個人でやってしまうと
お金第一で考えてるのかな？
と、誤解されてマイナスイメージになりかねません(･ω･)
転職エージェントが間に入る事で潤滑油になってくれる場合も沢山あります！
条件の交渉をしたい場合にも利用した方が良いです。
その５ 転職エージェントは面接対策を行ってくれる
今は人材不足だし、
面接対策しないでも大丈夫でしょ！
という人ほど面接に落ちやすいのは転職あるあるですね(･ω･)
こんな時、転職エージェントの面接対策は意外と役立ちます！
彼らは転職しないと利益にならないので、面接に受かるようサポートを全力でしてくれます(`･ω･´)わかりやすぅい
- 履歴書や職務経歴書の書き方
- 志望動機や退職理由の伝え方
- 面接の受け答え
- 服装や身だしなみ
転職って何度もするものじゃありませんし、こういった初歩的な部分って忘れがちです(･∀･)ﾉ
指示してもらえると助かりますよね！
ちなみに履歴書の添削や転職活動の際の流れは僕もお話ししているので、参考にしてください！
転職エージェント正しい利用方法は？【まとめ】
つまり今日のお話しをまとめると、
という事なんです(･∀･)ﾉ
転職エージェントは利益目的でウソしか言わない！
と言うのも間違っていますし、
転職エージェントに全て任せておくのが安心
と言うのも危険です(･ω･)
転職エージェントはあくまでも手段の一つです。
なのであなたの転職をより良い物にするために上手く付き合っていく事が正解です(･ω･)
良い情報をくれた時だけ面接に行く（利用する）、そう思えない情報なら面接を断る（利用しない）。
これだけでいいと思います(･ω･)
だって無料ですからね！
今まで転職エージェントを信用できずにいた方も、
今日のお話しを参考にしてぜひ転職エージェントを利用してみて下さい。
本日もお疲れ様でございました。
それではまた次回！
