介護士の退職届の書き方とマナーについて|退職願いとの違い

介護士の退職届の書き方とマナーについて|退職願いとの違いカイゴの転職

 

 

退職手続きを完了させるうえで必要になる退職届について。

 

退職届の書き方が分からない

退職願いとは違うの?どういうルールがあるのか知っておきたい

書類に不備がないようにちゃんと作成したい

 

そういった方に向けてお話します!

 

 

 

どうもこんにちは。

ペペロンをチーノするマンです(・∀・)ノ

 

今回は介護士の退職届の書き方とマナー、退職願いとの違いについてお話していきたいと思います(・∀・)ノ

 

 

今回のお話を聞いて頂ければ、退職時の退職届の知識や作り方はバッチリ覚えられます!

スムーズに手続きを進められるようになりますね(・∀・)ノ

 

 

今の会社を辞めたいがまだその相談も出来ていない

という状態の人はまずこちらから確認してみましょう!

 

 

 


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退職届と退職願の違いについて

 

まず最初にお話したいのは、退職届と退職願いは別物であるというお話です(・ω・)

退職時に必要になるのは退職届になります。

 

 

退職願いとは何か?

 

退職させて頂けませんか?

 

というお願い・相談をする書面です。

 

なので、これだけで退職するのは難しい。

法的に言えば、退職する場合の退職願いは無くても良い物になります(・ω・)

 

 

退職届とはなにか?

 

退職させて頂きます!

 

という意思を伝えるもの。

 

基本的に「辞めます」と伝えれば一方的な主張・意思であっても退職は成立します。

ですから、退職届を提出する事によって退職が決定するのです。

 

 

しかし、急に退職を言われても事業所もビックリしますよね!

なので、マナーとしてあった方が良いというのが退職願いなんです(・∀・)ノ

 

 

【円満に退職するための流れ】
①退職願を提出する

②上司や会社と面談

③円満に話がつき、正式に退職届を提出

④退職!

 

 

 

退職届の作成方法・書き方

 

まずは退職届の書き方についてお話です!

 

 【用意する物】

  • …A4かB5の白い紙。コピー用紙など。多少の線が入っている物でもOK!
  • 黒のボールペン
    …鉛筆などは後から書換える事ができるのであまり望ましくありません。
  • 印鑑
    …シャチハタよりも三文判が望ましいです!
  • 封筒
    …こちらは白色でも茶色でも可です!

 

 

退職届の書き方

 

退職届の基本的な書き方はこちら!ポイントは9つです(・v・)

 

 

 

ポイント① 退職願いではなく、退職届と記載しましょう!

ポイント② 「わたくしごと」と読みます。「私儀(わたくしぎ)」でもOK!
「わたくしごとではありますが…」という意味があるので、マナーで載せます(・∀・)ノ
書かないでもいいものです!

ポイント③ 退職理由を記載する必要はありません!一身上の都合と記載してください。

ポイント④ この日付は必ず退職日を記載しましょう。

ポイント⑤ 「退職します」という意味合いで記載します!「退職させて頂きたい。」という弱い書き方はしてはダメです。

ポイント⑥ この日付は退職届の提出日(または作成日)を記載しましょう!

ポイント⑦ ご自身が在籍している部門や施設と、自分の氏名を記載します。氏名だけでもOKです(・∀・)ノ

ポイント⑧ 自身が書いたことを証明するために押印します!綺麗に写るように、下に何か敷くと良いかもしれません。

ポイント⑨ 先方の代表者の名前を記載します。株式会社であれば「代表取締役」になると思います!分からなければ施設長宛てでも可能です(・v・)

 

 

退職願いの作成方法・書き方

 

念のため退職願いの書き方も載せておきます!

基本は退職届と変わらないですが、若干書き方が異なります(・v・)

 

 

退職願い

 

ポイント① 退職届ではなく、退職願と記載しましょう!

ポイント②~ポイント③ 退職届と同じです!

ポイント④ この日付は必ず退職の希望日を記載しましょう。

ポイント⑤ 退職届と違って、退職願いはお願いの文章にしておきましょう。

ポイント⑥ この日付は退職願いの提出日(または作成日)を記載しましょう!

ポイント⑦~ポイント⑨ 退職届と同じです!

 

 

封筒の書き方

退職届と退職願いを入れるための封筒の作り方はこちら(・∀・)ノ

 

 

封筒

 

ポイント① 見やすい文字で退職届と記載しましょう。退職願いの場合は「退職願」と書きます。

ポイント② 封があけられていない事を証明するための「〆(しめ)」を書きます。これもマナーなので最悪無くてもOK!

ポイント③ ご自身が在籍している部門や施設と、自分の氏名を記載します。これは氏名だけでもOK(・∀・)ノ押印も必要ないでしょう。

 

 

退職届(退職願い)の入れ方や折り方

 

封筒の大きさによって折り方を変えた方が良いですが、基本的には三つ折りになるでしょう!

 

正直向きなどはあまり気にしないで良いと思います(・ω・)

見てる人はほとんどいません(笑)

 

 

三つ折り封筒

 

 

退職願や退職届を出すタイミング

 

一般的には退職を言うタイミングは1~3ヶ月前位が多いと思います(・ω・)

中には半年前に言わないといけないという社内規定を設けている法人もありますが、これには従わないで大丈夫。

 

民法にもしっかりと定めがあって、雇用期間に定めがない場合は正社員でもパートでも2週間前までに言えば辞められます!

民法は社内規定に勝るので、ご安心ください。

 

 

ただもちろん、円満退社するのであれば話し合いで決めた方が良いと思います(・ω・)

 

引き止めが強く、一方的に言われてしまう。

話し合いにならない…

こういうケースも発生します( ゚Д゚ )

退職交渉でお困りの場合はこちらのお話を参考にしてください!

 

 

 

退職届を出す上でよくある質問【Q&A】

 

Q.履歴書は手書きで書かないといけないの?

 

履歴書って手書きじゃないと受け取ってもらえないんですか?

 

そんな事はありません!

最近ではネットで退職届や退職願いのフォーマットもありますので、そちらを利用しても大丈夫ですよ(・∀・)ノ

 

ただ、印鑑は印刷したものに後から押す必要があると思います。

こちらだけ忘れないようにしましょう!

 

 

Q.施設の用意した退職届が必須?

 

退職届は施設で決まっている書面を使ってほしいと言われたんですが、そういうものなんですか?

 

法人によっては独自でそういった書面を用意している場合もあるので、使わせてもらっても良いと思います(・ω・)

ただ、自分で用意しても法的に効力はありますのでご安心を!

 

 

中にはそういった事を理由に、いつまで経っても退職届を用意してくれない事業所があります!

なのでこういう場合は自分で用意してしまいましょう(・∀・)ノ

 

 

Q.退職届を書いたのに受理してもらえない

 

退職届を出したいのに避けられます。受理してもらえない時は辞められないのでしょうか?

 

これも心配ありません!

もし手で受け取ってもらえない時は郵便局から内容証明郵便で退職届を送りましょう(・∀・)ノ

 

内容証明郵便で送れば、施設が受け取ってないと主張したとしても辞められます。

 

 

Q.倒産やリストラの際にも退職届を出す?

 

会社都合で辞める事になりましたが、退職届を出すように言われました。これは通常出すものなんですか?

 

ちょっと待ってください!それ、危険です!

会社側があなたの退職を自己都合にしようとしている可能性もあります( ゚Д゚ )

 

 

基本的には会社都合の場合は離職届は要りません。

あとあと失業保険などを受け取る際など非常に不利になってしまうので、なぜ退職届が必要なのかもう一度話を聞いてみて下さい!

 

 

まとめ

 

今回は介護士の退職届の書き方とマナーについてお話させて頂きました!

 

この内容を覚えて頂ければもう退職届について悩むことも無いはずです(・∀・)ノ参考にしてね

 

 

ちなみに、退職届を出した後の挨拶について調べたい方はこちらも参考にしてください

 

 

 

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回!

 

 


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