転職で絶対後悔したくない介護士がやる4つの確認【具体的方法】

転職で絶対後悔したくない介護士がやる4つの確認【具体的方法】カイゴの転職

 

 

入社したは良いが、入社前と後のギャップが大きく、後悔している

入社前に聞いていた話と変わってしまって入社を後悔している

 

転職後にこういった悩みを抱えてしまう人は非常に多いです( ゚Д゚ )

 

流れのままに、言われるままに

そういう転職してしまうと陥りやすいのがこの問題。

 

 

もし入社前にたった4つの確認を行うだけで後悔しない転職ができるなら、絶対に実践しませんか?

 

 

 

どうもこんにちは。

元転職アドバイザー
ペペロンをチーノするマンです(・∀・)ノ

 

今回は転職で絶対後悔したくない介護士がやる4つの確認の具体的な方法をお話していきたいと思います(・∀・)ノ

 

 

今日のお話は4つまとめて行っても良いですし、どれか1つ今までやっていなかった事を取り入れてみるだけでも後悔しない転職が出来る可能性がかなり上がります!

シンプルな事ばかりなので、転職で後悔したくないのであれば是非あなたの転職活動に組み込んでみて下さい!

 

 

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転職で絶対後悔したくない介護士がやる4つの確認【具体的方法】

 

①雇用条件が自分に合っているか良く確認

 

後悔する典型的なパターンの一つが

入社前に聞いていた条件と違う!

 

という、話と違うじゃないかという状況( ゚Д゚ )

こうなってしまうと言った言わないの世界に入ってしまうので、ほとんどが泥沼化します。

 

 

ただ、正直お話を聞いていると

(それって事前に確認できた事だなあ…)

 

という事がめちゃくちゃ多いです!

 

 

つまり、入社前に確認できる部分は確認しておく。

これだけでトラブルのうち4割は解決します!(※体感値)

 

具体的に、事前によく確認しておくべきポイント(後揉めやすいポイント)をご紹介します(・∀・)ノ

 

 

給料の詳細

 

  • 「大体これくらい」という言葉を鵜呑みにして入社
  • 月収は聞いていたが内訳を確認せずに入社

 

これは完全NGです!

 

必ず入社の前には労働条件通知書を貰って、給料の内訳や想定年収を確認しましょう(`・ω・´)

 

 

残業時間数

 

  • 入社したら聞いていた残業時間よりもだいぶ多かった
  • そもそも残業手当が出ない

 

これも多いトラブルです!

 

残業の多い施設ほど、残業について素直に話しません!

なので、施設で働く従業員に聞いたり転職サイトなどに内部情報を調べてもらうと良いでしょう( ゚Д゚ )

 

 

シフトの偏りが無いか

 

  • 夜勤が足らないという事で夜勤ばかり入れられる
  • 日勤はパートさんがやってるので、早番遅番がメインになってしまっている

 

こういったシフトの偏りについても、ほとんどの人が確認していません!

 

もしシフトが偏ると困るという人は事前にこれについても聞いてみましょう(・ω・)

 

 

退職金や再雇用制度

 

  • 退職金が対象にならないなんて後から知った
  • 再雇用後に雇用条件が変わる事を後から知った

 

定年が近くなり、60歳以降の福利厚生を調べた時に問題が出てくるパターンです!

この場合のほとんどが、気づいた時には手遅れな状態で取り返しがつきません( ゚Д゚ )

 

なので、一か所で長く働きたいという方は特に、退職金や再雇用制度についても確認してから入社するようにしましょう!

 

 

②面接に行く場合は必ず何か所か複数応募する

 

面接は出来れば必ず複数応募するようにしましょう(・ω・)

 

 

たまに、

まず一か所行ってみてから他の所を考える

同時に何個も面接に行くと失礼な気がする

 

と言って一か所に絞って面接に行く方がいます。

 

そんな事はありませんよ(・ω・)

むしろ最近は複数面接が主流です!

 

何か所か施設の雰囲気を見てから、一番自分に相性が良さそうな場所に入社するだけでも後悔する可能性が下がります!

1番~3番くらいまでの気になる求人にとりあえずエントリーしてみましょう(・∀・)ノ

 

 

2ヶ所も3ヶ所も条件に合う施設は一人で見つけられない

 

という場合は、自分で応募した場所+転職サイトで紹介してくれた場所で面接を受けるのもアリです(・ω・)

そういった無料サービスは損が無いので、並行して利用してみましょう!

 

 

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③面接の際の施設内見学はなるべく細かい場所まで

 

  • インフルエンザ(風邪)が流行ってるから見学は出来ない
  • 忙しいから見学は一部だけ

 

と言ってしっかり施設の見学をさせてくれない会社がたまにあります。

 

これ、面接に来てくれた人に見せたくない何かがある可能性があります(・ω・)

例えば、介護士さんが忙しく走り回っているようなフロアとか。

 

 

なのでできれば見学は細かい場所まで見せてもらうようにしましょう!

事前に知っておく事さえできれば、入社後に悪いギャップにはなりません(・ω・)

後悔する事も減ってきますね!

 

 

④気になる施設の体験入社やボランティアに行ってみる

 

正直これが一番効果があると思います(・∀・)ノ

体験入社やボランティアができれば、その施設の実際の一日の風景を見る事ができるので、かなり深くまでその施設の雰囲気を知る事ができます!

 

最近では積極的にボランティアを受け入れている施設もあるので、そういった制度がある場所なら利用してみて下さい(・∀・)ノ

 

 

ボランティアを行っていなかったとしても、面接後に相談すると体験入社させてくれる施設もあります。

その体験入社次第で内定受理するかどうか決めるのも方法です!

 

 

ちなみに、個人でそういった相談をするのは気が引けるという場合は、転職サイトに間に入ってもらいましょう(・∀・)ノ

彼らが代理でそういった相談も行ってくれます。もちろん無料!

転職サイトには求人紹介だけでなく、こういう利用方法もあるんです!

 

 

 

かいご畑

 

とはいえ100%後悔しない事なんてない

 

今までお話した4ステップを行って、納得して入社したとしても思わぬところで後悔する可能性はあります。

絶対安心な転職や就職というのはありません(・ω・)

 

 

ただ、ここまでしても見抜けない場合はもう入社前には確認できないような世界観の話です。

 

諦めるわけでは無いですが、

「問題が発生したらその時にしっかりと対応する」というスタンスは常に持っておきましょう(・ω・)

そして、準備はしないよりした方が断然いいです!

 

 

今回は転職で絶対後悔したくない介護士がやる4つの確認の具体的な方法をお話しさせて頂きました!

 

 

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回!

 

 

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