こんな時にどこに問い合わせればいいのか分からない方は多いです(･ω･)

市区町村の役所？それとも都道府県庁？

管轄は免許を受けた都道府県？
それとも今住んでる場所の役所？

それとも就業先のある場所の役所なのかなあ…？

そもそも介護支援専門員証って、住所変更や名義変更の手続きは必要だったっけ？

こういったお悩みを一発解決します(･∀･)ﾉ

どうもこんにちは。

ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は介護支援専門員証の名義・住所変更や紛失時の手続きについて、どこにどのタイミングで問い合わせをすればいいのかまとめました(･∀･)ﾉ

結論から言うと、基本的には今介護支援専門員証を受けている都道府県に問い合わせをするんですが、手続き内容によってやることが変わってきます(･ω･)

そのあたりの難しい手続き、簡単にわかりやすくお話ししていきますね！

介護支援専門員証の変更は遅滞なく届け出る必要がある

第六十九条の四　登録事項の変更の届出

第六十九条の二第一項の登録を受けている者は、当該登録に係る氏名その他厚生労働省令で定める事項に変更があったときは、遅滞なく、その旨を都道府県知事に届け出なければならない。

介護保険法

つまり、介護支援専門員証を受ける際に登録簿へ記載した名義（氏名）や住所に関しての変更は届け出ないといけません。

どちらも必須です。

ただ、その際に名義変更（氏名変更）と住所変更では手続きが若干異なります(･ω･)

ここからは手続きの違いと、その違いが生まれる理由についてお話していきたいと思います！

ケアマネージャーの名義変更（氏名変更）

まずケアマネージャーの名義変更手続きの際は介護支援専門員証の内容変更と、介護支援専門員資格登録簿（台帳）の内容変更の２種類があります。

名義変更になる場合はこの２種類、共に変更手続きが必要です！

提出するものとしてはコチラが基本です。

必要な書類は各自治体によって若干呼び方が変わったりします。

なので必ずホームページを確認するようにして下さい(･ω･)

申請書類の提出先は、現在登録を受けている都道府県です！

ケアマネージャーの住所変更

実は平成27年4月以降発行される介護支援専門員証には、住所の記載が無くなりました(･ω･)

つまり、住所変更する場合の介護支援専門員証の変更手続きは必要ありません！！

しかし、介護支援専門員資格登録簿（台帳）の内容変更は必要です。

なので住所変更の場合に必要な提出物は先ほどとは若干変わり、こちら。

ただ、やはり自治体によって「介護支援専門員証のコピーも必要」など、若干ルールが違う可能性がありますので、必ずホームページは確認するようにして下さい！

申請書類の提出先は、こちらも現在登録を受けている都道府県です！

住所が県外になる場合の申請先は？

引っ越し等で住所が変わった場合に、その住所が県外だったとします(･ω･)

この場合も介護支援専門員資格登録簿（台帳）の変更のみ必要です。

この場合の申請はは今登録を受けている都道府県に変更手続きを行ってください(･∀･)ﾉ

ちなみに介護支援専門員証の内容変更は行いませんが、県外に居住であっても利用可能で、それによって効力が変わる事などは無いのでご安心ください。

介護支援専門員証の登録の移転（転入・転出）申請について

たとえばA県に登録を受けている方が、B県にある施設に就業した場合。

この場合には登録の都道府県を変更する事が可能です！

これを登録の移転（転出と転入とも言う）と言います(･∀･)ﾉ

介護支援専門員証は県外でも利用可能ではあるので、登録の移転は任意の手続きになります。

住所変更や名義変更のように必ず行わなくてはならないものではありません！

しかし、免許を受けている都道府県によってケアマネージャーの研修を受ける場所などが変わったりします。

ですので、場合によっては登録の都道府県を変更したい方もいらっしゃるはず。そんな時に申請してください(･∀･)ﾉ

手続きには2ヶ月前後かかる事が多いです、余裕を持って手続きできるようにしておきましょう。

登録の移転の申請先は？

ここがちょっとややこしいんですが、A県からB県に登録を異動したい場合。

手続きとしてはB県から移転届を貰って、A県に申請します。

この際、都道府県ごとに必要なものなどが違って、振り回されるという話をよく聞きます(笑)

二度手間にならないよう、必ず両都道府県にそれぞれ必要なものを確認するようにして下さい！

介護支援専門員証の紛失時の再発行

ケアマネージャーのお仕事は専門知識がいりますので、場合によっては

ちょっとスペースシャトルの下でぼーっとしてたら免許が燃えちゃいました！

という人も居るかもしれません(･ω･)専門知識がいりますからね

介護支援専門員証を亡くしたり汚してしまった場合には再交付を受ける事が可能です！

この場合に必要なものはこちらが基本！

もちろん無料では発行してもらえません、数千円の再交付費用が発生します(･ω･)

なのでくれぐれもスペースシャトルの下には行かないようにして下さい(･ω･)燃えます

介護支援専門員が死亡したり、欠格事由に該当した場合

こういった場合には登録を受けている都道府県へ届を出し、介護支援専門員証を返還しなくてはなりません(･ω･)

本人が手続きをする事が難しい場合はその親族や後見人等が行う事となります。

この際に必要な書類はこちら。

こちらもあくまで基本なので書類の名称が変わる事などあります。

必ず各都道府県のホームページのチェックはしてください(･ω･)

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まとめ

今回は介護支援専門員証の名義・住所変更や紛失時の手続きについて、どこにどのタイミングで問い合わせをすればいいのかを見やすくまとめました(･∀･)ﾉ

まとめてはいるのですが何度もお話ししているように、提出先の都道府県庁ごとに若干名称や提出物が違っていることがあり、さすがに47都道府県分の必要書類などは記載できなかったです(T_T)無念…

ただ、流れやどういったものなのかは体系的に理解いただける内容になっているかとは思います！

次回介護支援専門員証の名義・住所変更や紛失時にはぜひ役立てて下さい(･∀･)ﾉ

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

ケアマネージャーは2000年に介護保険制度を導入した際に出来た資格です(･∀･)ﾉ

高齢化が進む事によって介護ニーズがますます高まる事を懸念して、それに対応するべくできたのが介護保険制度。

この介護保険を利用するためのケアプランの作成、申請、管理をする役割としてケアマネージャーは存在します！

ちなみにケアマネージャーの正式名称は介護支援専門員です(･∀･)ﾉ

ではこのケアマネージャーはどのようにしてなるのでしょうか？その方法は？

ちなみに、実はケアマネージャーの受験資格は2018年に変わった事を皆さんご存知でしょうか(･ω･)

どうもこんにちは。

ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回はケアマネージャーを目指す人や、今後のキャリアを考えている皆さんのために！

ケアマネージャーの具体的ななり方と、受験資格が2018年に変わったその背景・変更点についてお話していきたいと思います(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーのなり方

ケアマネージャーは民間資格です。国家資格ではありません！

そしてサービス提供責任者のような職位ではなくしっかり資格が存在していおり、試験の合格と研修を経て取得する任用資格でもあります(･ω･)

この資格を取得する事でケアマネージャーを名乗る事ができます。

ケアマネージャーの試験の実施、実務研修の実施、合格後の登録と免許の交付は全て都道府県知事が行います！

なので試験詳細は就業先住所の都道府県庁か、お住まいの都道府県庁のホームページで確認しましょう(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーになる難易度

ケアマネージャーの試験の合格率については毎年厚生労働省にて発表しています！

令和元年度の試験（第22回）の合格率は１９．５％

受験者数41,049人に対して、合格者8,018人でした！

介護福祉士の合格率が６～７割なので比べると合格率は約１／３。

なかなかに狭き門です( `ω´ )

ちなみに、ケアマネージャー試験は医者や看護師等の特定の資格を持つ人が受けられますが、合格者の半分以上が介護福祉士資格からの受験です！

介護福祉士の次はケアマネージャーというイメージはこういった合格者の比率からも来ているのでしょう(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーは業務独占ではない

ケアマネージャーの主な業務であるケアプランは実は利用者本人でも作成・申請・管理可能です。

なのでケアマネージャーは業務独占ではないんです(･ω･)

ただ、ケアプランの作成をした後の業者とのやり取りなどかなりの手間ですし知識も必要です。実際にはケアマネージャーが行う事がほとんどでしょう。

ケアマネージャー試験を受けるための受験資格

ケアマネージャーの受験資格を満たすためには大きく分けて２つの方法があります！

【指定された法定資格とは】
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士(管理栄養士を含む)、精神保健福祉士

【特定の福祉施設・介護施設・障害者施設などとは】
特定施設入居者生活介護施設生活相談員、地域密着型特定施設入居者生活介護施設生活相談員、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護施設生活相談員、介護老人福祉施設生活相談員、介護老人保健施設支援相談員、介護予防特定施設入居者生活介護施設生活相談員、障害者総合支援法に基づく計画相談支援に規定する相談支援専門員、児童福祉法に基づく障害児相談支援事業に規定する相談支援専門員、生活困窮者自立相談支援事業の主任相談支援員

ちなみにこれは①と②それぞれで「従事した期間が通算して5年以上かつ従事した日数が900日以上」を満たすのもよし。

①と②の合算で「従事した期間が通算して5年以上かつ従事した日数が900日以上」を満たすのもよしです(･∀･)ﾉよしよし

ケアマネージャーの受験資格は2018年から変わった

2020年度時点でケアマネージャーの受験資格を得るための方法は先ほどの２つです(･ω･)

しかし、これは2018年に変わっていて、2017年までは要件が異なっておりました。

2017年までケアマネージャーの受験資格を得るための方法は４つありました。

※指定された法定資格は2018年以降と同様

以前は介護の実務経験でもケアマネージャーの受験資格を得られた

2017年以前まではヘルパー以上の介護の資格や社会福祉主事を持つ方なら5年以上、無資格であれば10年以上介護等の実務経験があればケアマネージャーの受験資格を得る事ができました(･ω･)

しかし2018年以降はケアマネージャーの質の向上を理由に、そういった方法でのケアマネージャー試験の受験は認められなくなりました。

介護士は介護福祉士を取得しないとケアマネージャーになれない。

つまり、2018年の変更で実質的にケアマネージャーは介護福祉士の上の資格として定められたわけです！

ケアマネージャー試験の流れや詳細

ではここからは実際のケアマネージャー試験の申込みから免許交付までの流れのお話をしていきたいと思います(･∀･)ﾉ

分かりやすいように、令和２年東京都介護支援専門員実務研修受講試験の流れに沿ってご説明しますね！

↓

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実務経験見込証明書とは？

試験の申込期日までに実務経験があと少しだけ足りない

こういう方が試験日前日までに実務経験の要件を満たせる場合に提出し、試験を受けるために必要な書類です(･∀･)ﾉ

この書類は事業所に作成してもらわなくてはいけません。

なので実務経験見込証明書の用紙を事業所に渡し、法人の代表者や施設・事業所の長等の証明権限がある方に記入押印してもらいましょう。

ケアマネージャー試験に合格した後は５年毎に更新

介護支援専門員証の有効期限は５年です！

有効期間を超えてケアマネージャーの業務に就くためには、有効期間内に更新に必要な研修を受講し、更新手続きをおこなう必要があります。

更新に必要な研修は５４時間あり、ボリュームがありますね(･ω･)

受講終了までにかかる日数は約１１日間です。

受講料がかかります！数万円程度かかりますが、自治体によって金額は変わるので事前によく確認しましょう。

まとめ

今回はケアマネージャーの具体的ななり方と、受験資格が2018年に変わったその背景・変更点についてお話させて頂きました！

こちらでもお話していますが、ケアマネージャーになると平均年収も高くなりますし、高齢者の身体介護もなくなるので体の負担が減ります。

介護福祉士を取得した後のキャリアアップには非常にオススメなんですが、2018年の受験資格の変更のようにいつまた制度が変更になるか分かりません(･ω･)

介護士の質についても良く議論されていますし、今後もっと資格取得のための条件が厳しくなる可能性もあります。

もし今ケアマネージャーの試験を受験できそうな方は是非早めに挑戦してみて下さい(・v・)応援しています。

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

ケアマネージャーってどんな業務を行っているんだろう？

介護士の行う業務

と聞くとなんとなくイメージは湧いてくると思います(･ω･)

しかし、ケアマネージャーの業務と聞くと介護士よりもイメージしにくくないですか？

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は、ケアマネージャーの業務内容と一日の流れについて細かくお話ししていきたいと思います(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーの仕事内容

まず、ケアマネージャーには施設ケアマネと居宅ケアマネがあります(･ω･)

働く施設によって呼び方が異なるのですが、主になる業務・基本的な業務は同じだと考えて下さい。

基本的な業務は主に三つに分かれます！

この通り、介護士のキャリアアップになるケアマネージャーですが、介護士とは業務内容が全く異なります(･ω･)

どちらかと言えば、介護士は現場の最前線。

ケアマネージャーは介護施設や利用者や行政を結ぶサポート役と言ったところでしょうか(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーの業務の順番

利用者がケアサービスを受けるにあたって、ケアマネージャーは最初から最後まで関わる必要があるポジションです(･ω･)

つまり、ケアマネージャーの業務は一連の流れ・順番があります！

ここからはその順番と、業務ごとの説明のお話をします(･∀･)ﾉ

↓

↓

↓

↓

↓

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↓

ちなみに、先ほどお話しした居宅ケアマネと施設ケアマネは、

業務内容や順番は同じですが、対象者が異なるなどの違いもあります(･ω･)覚えておきましょう

ケアマネージャーの一日の業務の流れ

業務の説明や順番だけ聞いても、
いまいちイメージがしにくい。

という方の為に！

ここからはケアマネージャーが働く一日の流れを見ていきましょう(･∀･)ﾉ

今回はなるべくイメージしやすいように、居宅ケアマネも施設ケアマネも両方お話しします！

↓

↓

↓

↓

↓

この業務を行って、ケアマネージャーはどれくらいの給料が貰えるの？

実際にこの業務をやってどれくらいの給料になるの？

という部分気になりませんか(･ω･)？僕は気になる

厚生労働省の平成30年度介護従事者処遇状況等調査によれば、ケアマネージャーの平均年収は約４２０万円。

月収にすると…だいたい30万円前後ですかね。税金を引く前の総支給で(･ω･)

ちなみに、夜勤を行う介護福祉士さんの平均年収が約３７６万円なので、それよりも高いという事になります！

なので介護福祉士として5年間勤務された方の中でケアマネージャーを目指す方は多いのです(･ω･)

ぼくもオススメです！

実際にケアマネージャーを目指すにはどうすればいいの？

ここまで読んでくださった方はそろそろ、ケアマネージャーになる為にはどうすればいいかを考え始めるころですよね(･∀･)ﾉ？先読み～

ケアマネージャーになる為には一年に一度ある試験に合格し、資格を取得しなくてはいけません。

ケアマネージャーは国家資格ではありませんが、資格を持っていない人が出来ない業務。

つまり、業務独占の職種なのです(`･ω･´)

このあたりの詳しいご説明はこちらでしていますので、ご興味ある方はぜひ参考にしてください！

まとめ

今回はケアマネージャーの業務内容と一日の流れについて細かくお話しさせていただきました！

どの会社でもどの業界でも経験を積んだベテランは現場から離れてサポートの回るものですよね？

ケアマネージャーはまさに、介護業界でのそういったポジションと言っても過言ではありません(･∀･)ﾉ

介護業界の場合は、それが資格を取得することによってチャレンジできるんです。

年功序列ではないというのは良い文化ではないでしょうか(･∀･)ﾉ

特に介護福祉士を取得される方は、ぜひケアマネージャーを目指していただきたいです。

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

介護福祉士を取ったら是非オススメしたい資格がケアマネージャーです！！（大声）

ケアマネージャーの求人は大きく分けて、施設と居宅にあります(･ω･)

施設というのは老人施設です。特養、老健、有料老人ホームなどですね。

居宅というのは居宅介護支援事業所の事です。

それぞれで働くケアマネージャーさんの事を居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼びます(･∀･)ﾉ

ではこの居宅ケアマネと施設ケアマネ、果たしてどちらで働いたほうがメリットがあるのでしょうか？

どうもこんにちは。

ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は居宅ケアマネと施設ケアマネについて、給料・働き方・業務内容・必要とされるスキルなどどういった違いがあるのかを比較していきたいと思います(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーを目指そうと思うが、どこで働くのが自分に合ってるか分からない

今後のキャリアの選択肢としてケアマネージャーについて知っておきたい

こういった人には特に聞いて頂くことをオススメしたいお話になっております(･∀･)ﾉ

居宅ケアマネと施設ケアマネの違い

業務内容は基本同じ。しかし業務対象や範囲が違う！

ケアマネージャーとして勤務するので、

という基本業務は変わりません(･ω･)

変わってくるのは誰に対して行うかという部分です。

居宅ケアマネは在宅、つまり自宅介護をしている利用者を中心に業務を行います。

なのでそのご家族と関わる事やデイサービス、訪問介護事業所の方と関わる事が多いでしょう！

厚生労働省は居宅介護支援事業所には利用者３５人に対して常勤のケアマネージャーを一人配置しないといけないと定めています。

なので働く場所によりますが、だいたい３５人くらいの利用者を受け持つイメージですね(･∀･)ﾉ

対して施設ケアマネは入居施設。基本的には施設に入居している利用者のみが業務の対象です！

なので施設内の従業員と関わる事が非常に多いでしょう！

厚生労働省は施設には利用者１００人に対して常勤のケアマネージャーを一人配置と定めています。

１００名未満でも常勤換算で１人のケアマネージャーは必置です(･ω･)

施設ケアマネより居宅ケアマネの方が楽？

施設ケアマネは施設入居者で介護度も高く、100名管理しないといけないし、大変ってことですか！

と感じるかもしれませんが、一概にそうとは言えません(･ω･)

居宅ケアマネは利用者の自宅に訪問したり、サービスを受けるための施設に訪問したり、移動の工数がかかります。

移動時間が勤務時間からはみ出る事が多く、つまり残業が発生しやすい！

関わる関係者の数が非常に多く、単に利用者のみと接すればいいというものでもないので時間管理に苦労します。

利用者の獲得業務なども行っていかなくてはいけません。

さらに居宅ケアマネは一人で業務をコーディネートできる反面、基本的に一人で広い範囲の業務をこなさないといけません。

個人で判断しないといけない場面が沢山あります。必要な知識やサービス利用の手続きも利用者によってバラバラ。

施設ケアマネであれば常に仲間と一緒に進めていけますし、チームで業務ができます。

こういった事を天秤にかけ、どちらが自分に合っているかという目線で考えてみて下さい(`･ω･´)

どっちかが楽という事は無いです！

施設ケアマネは介護業務と兼務になる事がある？

施設ケアマネの配置基準は100名に対して一人なんですが、これは兼務でも可とされています(･ω･)

つまり、ケアマネジャーを常勤換算で基準以上配置していれば、そのケアマネジャーに関しては「ケアマネ業務以外の事もやっていいよ」と認められているんです！

居宅ケアマネは居宅介護支援事業所が職場なのでこういった心配はありません。（事業所に高齢者はいないですからね）

ケアマネ未経験の人がこれからケアマネ業務を覚える時に現場もやりながらケアマネ業務を覚える、と考えられれば良い研修にはなるのですが、

ケアマネジャーとしての仕事に専念したい！

という人もいるはず。

施設ケアマネの求人に応募する際は必ず

こういった事を聞いておかないと後々トラブルの種になってしまうかもしれません(･ω･)

居宅ケアマネと施設ケアマネの給料は違うのか

転職アドバイザーとして様々な求人を見てきましたが、居宅ケアマネと施設ケアマネという違いで給料が高い低いという事は無いと思います。

ちなみに地域によりますが、どちらも月給18万～23万円くらいが多いですね！

ケアマネージャーの給与はどちらかというと

等によって大きく給料が変動するイメージ。

居宅ケアマネは受け持ちの利用者数をある一定以上に保たないと利益が上がりません。

なので利用者の獲得をしないといけないという営業的な側面も持っていたりします(･ω･)

受け持ちの利用者が20名の居宅ケアマネと30名の居宅ケアマネでは、一ヶ月に上げる利益は単純に倍違う訳です。

なので利用者の獲得は居宅ケアマネにとって非常に大切な業務の一つだったりします。

ただ例外がありまして。施設ケアマネの場合は介護業務と兼務という求人もある話はしましたね。

この場合は夜勤手当や処遇改善加算を多く貰える場合などもあり、給料が高い求人が存在します！

未経験でこれからケアマネージャーをやりたいがどうしても給与を下げられない

こんなのっぴきならないような理由がある方は施設ケアマネの兼務の求人を探してみても良いかもしれません(･∀･)ﾉ

居宅ケアマネと施設ケアマネのお休みについて

居宅ケアマネのお休みは週末固定の場合が多いです。

なのでお子様がいらっしゃる方にはおススメ(･∀･)ﾉ

しかし、一人で利用者の管理をしているので、お休みかどうかに関係なく連絡が来てしまうでしょう。

休み中でも携帯が鳴るというのは覚悟しないといけません！

対して施設ケアマネは施設勤務なので、基本的に365日施設が稼働しています。

なのでシフト勤務になる場所が結構多いですね(･ω･)

ただ、中には「ケアマネさんは土日休みだよ」という施設もあるので、どうしても週末に休みたい方はそういった事業所を探してみましょう！

居宅ケアマネと施設ケアマネに求められるスキル

居宅ケアマネに求められるスキル

やはり一人で業務を管理していかないといけないので、行動力や徹底力や柔軟な発想は常に求められます。

課題を一人で解決できる能力も大切ですね！

事業所も毎回毎回「これをどうすればいいですか？」と確認してくる方よりも、

自主的に考え、お客様に寄り添い、満足度高く業務をこなせる人材を欲しいと思います。

あとはやはり早く独り立ちできる人材を採用したがる傾向がありますので、経験者は優遇されますね！

施設ケアマネに求められるスキル

逆に施設ケアマネはチームプレイが非常に大切。

たとえば兼務じゃない契約で就業していたとして、介護士が困っている時に

私はケアマネージャーなのでその話には関係ありません

なんて言うような人は嫌われてしまいます。

ケアマネージャーとしても大切ですが、施設をより良くしていくために思考できる人が重宝されますね！

その分、業務に困ったときは周りの力も借りれるので、未経験でもOKという求人は結構多いです(･ω･)

居宅ケアマネと施設ケアマネの将来について

居宅ケアマネの将来・キャリアアップ

居宅ケアマネとして働いている方でオススメなキャリアアップは独立です！

もちろん管理者として活躍するのもいいですが、もし自分の力を試したいという気持ちがあるなら独立も検討してみて欲しいです。

さすがに「施設を建てます！」というのはハードルが高いですし初期費用も結構掛かります(･ω･)

なので黒字転換するまでに時間もかかってしまってリスクが大きい。

しかし居宅介護支援事業所なら介護施設ほど大きい建物を準備する必要も無く、個人オフィスがあればOK！

利用者の獲得に関しても業務で慣れているはずです。

高齢者が多いこの時代では比較的軌道に乗せやすいビジネスモデル(・v・)

もしかしたら今まで担当していた利用者に独立する話をしたら「あなたに見てもらいたい」といって利用者が付いてくる可能性もあります！

独立・企業に興味がある方は居宅ケアマネがオススメです！

施設ケアマネの将来・キャリアアップ

もちろん施設の管理者として活躍していくのはオススメです！

ケアマネージャーで施設長という人も沢山いるので、今まで施設ケアマネとしてインプットしてきたその就業先の事を、次は若い人材の育成の為に使うのは◎

あとは主任ケアマネージャーなどもオススメです(・v・)

主任ケアマネージャーとは主任介護支援専門員とも言い、ケアマネージャーの中で更に経験や研修を経た人が成れるポジションです！

地域包括支援センターなどにはこの主任ケアマネかそれに準ずる人材を配置するように義務付けられていますし、今後は居宅介護支援事業所の管理者になるためには主任ケアマネが必要になるかもしれない状況です！

なので今までの経験を活かしながらキャリアチェンジができます。

今、主任ケアマネージャーの資格は非常に追い風でオススメ(･∀･)ﾉ注目されています

まとめ

今回は居宅ケアマネと施設ケアマネについてどういった違いがあるのかを比較してみました！

これを聞いてケアマネージャーとしての仕事に興味を持ったら取得を考えてみて下さい(`･ω･´)

既に資格をお持ちの方は今後のキャリアアップを判断するための材料として、このお話を参考にして頂けますと幸いです！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

シカトル登録はこちら！

ケアマネージャーの資格には５年間という有効期間が存在しています！

この５年を経過してしまうと免許が失効してしまうので更新をしないといけないのですが、

ケアマネージャーの更新研修は複数存在しており、すんごいややこしい内容になっている事はご存知でしょうか？

どうもこんにちは。

ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回はケアマネージャーの更新研修についてその流れと詳細と、どの研修を受ければ良いのかを一発で解決できるように全てまとめてお話します(･∀･)ﾉ

安心してください。このお話を聞けば解決できます！

YESとNOの二択で答えれば自分がどの研修を受けたらいいのか分かるすごろくなども作って、都道府県庁のホームページよりも分かりやすくまとめました！

参考にしてください( `ω´ )夜なべしました

介護支援専門員証の有効期間の更新

ここからは①いつ②どのように、更新手続きを行えばいいのかをお話していきますね！

一度目と二度目の更新手続きでは、どのように更新を行えばいいのかが変わってきます(･ω･)

なので一度目の更新と二度目の更新は分けていますので、あなたに必要な方を参考にしてください。

いつ・どの更新手続きすれば良いのか

ケアマネージャーの各種更新研修は申し込みをすれば都度行われるようなものではなく、ある時期に申込みを募りまとめて行います(･ω･)

なので、年に数回しか行われません！

更新は免許の有効期間内、つまり交付を受けてから5年以内に完了すれば問題ないですが、ギリギリの手続きでは間に合わない可能性もあります。

有効期間が残り1年を切ったら必ず

確認するようにして下さい！

ちなみに1年は余裕を持った期間なので、それより前に確認する必要はありません！

逆に

え！がっつり1年切ってた！

という人が居ればすぐに確認の電話をするようにしましょう( `ω´ )間に合わなくなってしまう可能性があります！

ちなみに問い合わせ先は各都道府県の担当窓口です。ホームページ上から確認できます(･∀･)ﾉ

ネットで調べても良く分からない場合もあるので、急ぎの場合は電話をしてみるのが良いでしょう。

一度目の有効期間更新について流れ

ぼく自身、東京都のホームページを見て制度の詳細を確認しようとしましたが

似たような記載が多くて良く分からない～

となったのでこの【誰でも分かる自分はどのケアマネ更新研修を受けるのかすごろく】を作成しました(･∀･)ﾉ夜なべして

これYESとNOで答えるだけで、あなたが次回更新の際にどの研修を受ければいいのかが分かるようになっています！

①介護支援専門員実務研修受講試験に合格している

YES⇒②へ

NO⇒まずは試験に合格しなくてはいけません！

②実務研修（87時間）を受けている

YES⇒③へ

NO⇒介護支援専門員実務研修受講試験に合格して一度も実務研修を受けたことが無い方は、試験に合格したのが何年前だったとしてもまず【実務研修（87時間）】を受ける必要があります！

③介護支援専門員資格の登録簿への登録が済んでいる

YES⇒④へ

NO⇒この場合はもう一度【実務研修（87時間）】を受けなくてはなりません！基本的には実務研修を受けた後、3ヶ月以内に登録をしないといけません。

※ちなみに公益財団法人東京都福祉保健財団へ問い合わせましたが、「実務研修だけ受けて登録をしない人は聞いたことが無い」という事でした！笑

④介護支援専門員証の交付を受けている

YES⇒⑤へ

NO⇒この場合は【再研修（54時間）】を受けなくてななりません！研修終了後、介護支援専門員証の交付を受けましょう！

⑤ケアマネージャーとしての実務経験がある

YES⇒⑥へ

NO⇒こちらに該当する方で、免許を更新したいという場合は【更新研修＿実務未経験者（54時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

⑥専門研修課程Ⅰを修了している

YES⇒⑦へ

NO⇒こちらに該当する方は【更新研修（88時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

⑦専門研修課程Ⅱの受講資格がある

YES⇒こちらに該当する方は【専門研修Ⅱ（32時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

NO⇒こちらに該当する方は【更新研修（32時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

二度目以降の有効期間更新について

A.介護支援専門員証を失効していない

YES⇒Bへ

NO⇒こちらに該当する方は【再研修（54時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

なお、この場合は更新を一度も行っていない状態へ戻る為、今後は一度目の有効期間更新のフローを参照してください！！

B.ケアマネージャーとしての実務経験がある

YES⇒Cへ

NO⇒こちらに該当する方で、免許を更新したいという場合は【更新研修＿実務未経験者（54時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

C.前回の更新で更新研修＿実務未経験者（54時間）を受けた

YES⇒こちらに該当する方で、現在ケアマネージャーとして仕事をされている方は【専門研修Ⅰ（56時間）】と【専門研修Ⅱ（32時間）】の両方を受け、申請をすることで有効期間の更新が可能です！

現在ケアマネージャーとしての仕事に就いていない方は【更新研修（88時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

NO⇒こちらに該当する方で、現在ケアマネージャーとして仕事をされている方は【専門研修Ⅱ（32時間）】を受け、申請をすることで有効期間の更新が可能です！

現在ケアマネージャーとしての仕事に就いていない方は【更新研修（32時間）】を受け、申請をする事で有効期間の更新が可能です！

介護支援専門員証の更新研修の内容

すごろくちゃんとゴールできましたか(･∀･)ﾉ？ぼくは一度ふりだしに戻りました

さて、ここからは各更新研修の内容についてお話していきたいと思います！

費用なども発生するのですが、自治体によってバラバラなので、誤解を招く可能性があると判断し細かい金額は今回は記載いたしません！

そちらは都道府県庁のホームページにてお調べください。ちなみに、だいたい2万円～8万円くらいの費用が発生します。

実務研修（87時間）とは？

よく混同されるので先にお話しますが、この実務研修は更新の際に受ける必要はありません。

実務研修（87時間）とは、介護福祉士試験に合格した人が最初に受ける研修です(･ω･)

試験には合格したが、免許の交付を受けていない

という方がまず受けるべき研修で、この修了を経て介護支援専門員証が交付されます！

実務研修は約15日間の講義・演習と約3日間の実習という組み合わせて行われます。

一部、DVDなどによる自宅学習も可能。

再研修（54時間）とは？

再研修とは、一度免許の交付を受けたが有効期間内に更新研修を修了しなかったり、更新手続きを行わず失効してしまった方が受ける研修です。

ちなみに一度失効してしまった場合は、今まで何度更新をしていたとしても次回の更新は「一度目の更新」からのスタートになります。

つまり、リセットされるという事ですね。

再研修は約11日間の講義・演習によって行われます。

一部、DVD等による自宅学習も可能。

更新研修（88時間）とは？

更新研修（88時間）とは、更新のタイミングで専門研修を修了していないが、実務についているという方等が受ける研修です。

専門研修についてはこの後お話します。

更新研修（88時間）は、約16日間の講義・演習によって行われます。

一部、DVD等による自宅学習も可能。

更新研修（32時間）とは？

更新研修（32時間）とは、専門研修Ⅱには該当しない実務経験者等が受ける研修です。

専門研修Ⅱについてはこの後お話します。

更新研修（32時間）は、約6日間の講義・演習によって行われます。

一部、DVD等による自宅学習も可能。

専門研修Ⅰ（56時間）とは？

専門研修Ⅰとは、ケアマネージャーとして実務についている方の中で、就業後6か月以降経過した方が受ける研修です。

これは更新に関係なく、実務経験6ヶ月を経過した時点から受けてOK！

専門研修Ⅰは約10日間の講義・演習によって行われます。

一部、DVD等による自宅学習も可能。

専門研修Ⅱ（32時間）

専門研修Ⅱ（32時間）とは、実務経験が3年以上あり現在も実務に従事している方で、専門研修Ⅰを既に終了している方が受ける研修です。

こちらも更新に関係なく、要件を満たした時点から受けてOKです！

専門研修Ⅱは約6日間の講義・演習によって行われます。

一部、DVD等による自宅学習も可能。

まとめ

以上です！

今回のお話をまとめるにあたってホームページを見ましたが全然分からず、何度も役所に電話して確認しました…

しかも電話で対応してくれた担当者さんも何度も電話を保留にして確認してくれたんですが、役所の担当部署でも確認しないと分からないくらいややこしいようです…！笑

ケアマネージャーの研修については本当にややこしい内容なので、このお話を何度でも読み返して利用してみて下さい(･∀･)ﾉ

今回はケアマネージャーの更新研修についてその流れと詳細と、どの研修を受ければ良いのかを一発で解決できるようにお話ししました！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

ケアマネージャーの年収ってどれくらいですか？

介護福祉士からケアマネージャーにキャリアアップして、
本当に年収って上がるんですか？

これからケアマネージャーを目指そうと考えている人は、

本当に給料が上がるのか心配されている人が多いです(･ω･)

確かにケアマネージャーは介護士の仕事をしませんから基本的には夜勤もありませんし、

介護士の経験があってもケアマネージャーとしては未経験の新人扱いになりますからね。

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回はケアマネージャーの年収についてと、実際にケアマネージャーとして働いている人の年収に対する本音というお話をさせて頂きます(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーの平均年収

ケアマネージャーの平均年収は厚生労働省が行った令和二年度介護従事者処遇状況等調査にて確認ができます(･∀･)ﾉ

それによると、常勤のケアマネージャーの平均年収は約４４１万円！

対して介護福祉士の平均年収は約３９５万円となっているので、介護福祉士よりもケアマネージャーの方が給料が高そうですね(･∀･)ﾉ

実際に働くケアマネージャーに本音を聞いた

平均年収では確かに介護福祉士からケアマネージャーになった方が高くなるという事は確認できました。

しかし、実際の現場では数字上では見えない話が聞こえてきます(･ω･)

それは、介護福祉士からケアマネージャーになると給料が減るというお話しです。

全てがそうというわけではないのですが、なぜ現場のケアマネージャーからこのような声が上がるのでしょうか？

①経験者と未経験者では年収に大きな差がある事がある

私は、キャリアアップのつもりでケアマネージャーを目指しました。
しかし、無事試験に合格し研修を終えて、いざ転職活動を始めてビックリ。

面接に行くと、ほとんどの事業所で提示される給料が今まで介護福祉士として働いていた時より低い提示だったのです。

そんな事聞いてないよ、という感じでした。

介護福祉士からケアマネージャーになる時に問題になりやすいのがこちら(･ω･)

元々介護福祉士をされていた時は介護士の経験者として採用をされているので、

基本給などに加算が付いていることが多いです。

しかし、ケアマネージャーになると未経験からのスタートになってしまいます！

その為、今までの介護士としての経験年数は加算されないケースが多く、

結果的に介護士の頃よりも給料が下がってしまう場合があるのです(　ﾟДﾟ　)

②施設ケアマネと居宅ケアマネで年収が変わる事がある

５０代になる前に身体に負担の無い職種に就こうと思い、ケアマネージャーの資格を取得しました。

自宅周辺で一ヶ所給料の高いケアマネージャーの求人があり面接を受けたのですが、そのお仕事では夜勤にも入らないといけないと言われました。
身体の事を考えて夜勤からも離れたかったので、面接は辞退しました。

そういった事は面接の前に教えてほしいです。

ケアマネージャーには主に二種類あります。施設ケアマネと居宅ケアマネです！

ケアマネージャーの業務は基本的に介護士の業務とは全く別なんですが、

施設ケアマネの場合は介護士の業務とケアマネージャーの業務を兼務という求人が沢山あります(　ﾟДﾟ　)

その場合は当然夜勤にも入るので、夜勤手当が付きますよね。

なので施設ケアマネの方が給料が高い事が多いんですね(･ω･)

ちなみに、厚生労働省が行う介護従事者処遇状況等調査は、

施設ケアマネと居宅ケアマネ両方を合算した平均年収を取っています。

施設ケアマネと居宅ケアマネの違いについてはこちらを参考にどうぞ！

居宅ケアマネと施設ケアマネの違い！働き方や待遇まで徹底比較してみるNI

介護福祉士を取ったら是非オススメしたい資格がケアマネージャーです！！（大声） 　 　 　 ケアマネージャーの求人は大きく分けて、施設と居宅にあります(･ω･) 　 施設というのは老人施設です。特養、老健、有料老人ホームなどですね。 居宅とい...

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2021.02.28

③事業所の規模によっても年収が変わる事がある

前に介護士として働いていた所は、利用者も100名ほどいる大きな施設でした。
転職して居宅支援事業所に就業したのですが、賞与がガクッと減ってしまい、年収が落ちてしまったんです。

月給が上がったので安心と、良く調べずに転職してしまったことを後悔しています。

介護業界の利益は、基本的に介護報酬から出ます(･ω･)

その為、一人の顧客が大きな利益を生むという事は無く、件数によって利益が変わります。

つまり、大きな規模の施設の方が利益が上がりやすいのです！

特に居宅支援事業所は個人で開業された方も多く、従業員が３人～４人という所もあり、

そういった場所と大きな施設を比較するとどうしても全体の利益に差が出てしまいます(･ω･)

利益の差は結果的に従業員の賞与に反映されるため、年収が低くなる要因の一つになってしまうんですね。

ケアマネージャーとして平均年収以上稼ぐにはどうすればいいのか？

じゃあ厚生労働省の発表している
ケアマネの平均年収はウソなの？

というわけでも無いんです(･ω･)

ケアマネージャーとして働くから給料が必ず上がるというわけではないという事を覚えておいて頂きたいのです！

では、実際にケアマネージャーが平均年収以上に給料を稼ぐためにはどのようにすればいいのでしょうか(･ω･)？

しばらくの間は夜勤に入って夜勤手当を得る

先ほどもお話しした通り、施設ケアマネとして介護士の業務を兼務をすると夜勤手当が付きます！

なので介護士から一気にケアマネージャーへの転職ではなく、

という風に、キャリアアップに段階を持たせることで収入が一時的に減るのを防ぐことができます(･∀･)ﾉ

時間がかかってしまうのが難点ですが、

給料を維持しながら確実に経験も積むことが可能なので一番オススメです！

まずは経験年数を積み、徐々に昇給していく

ケアマネージャーになる以上、未経験スタートになってしまうのは仕方のない事です(･ω･)

なので、最初の数年間、年収が減ってしまうのを理解して転職するのも方法だと思います。

そもそも、ケアマネージャーの方が介護福祉士よりも平均年収が高い。

これは事実なんです(･ω･)

あとは経験さえあれば、夜勤無しで年収５００万を超える求人もあります！

早めにケアマネにキャリアチェンジして、
3年後を見据えて経験を積もう！

というキャリア形成をする方も多いですよ(･ω･)

高収入の求人が見つかるまで待つ

ケアマネージャーになってすぐに、今までより年収が上がったという人も居ます(･ω･)中には

なので自分の納得できる求人が出るまで待ってみるというのも方法の一つです！

あせって転職しても良くないですからね(･ω･)

しかしこの場合、

求人を探しているが、
なかなか条件に合う求人が出てこない

といって、結果いつまでも転職できないという状態にはならないよう注意しましょう(･ω･)

時間は有限なので、少しくらいなら妥協したとしても早めに経験を積むことも大切ですからね。

色々な求人を見て転職先を決めたい！

という方は、ぜひ紹介会社の利用も検討してみて下さい(･ω･)

こちらでは無料で利用できる求人検索も可能な紹介会社をランキング形式でお話ししています！

まとめ

今回はケアマネージャーの年収についてと、実際にケアマネージャーとして働いている人の年収に対する本音というお話をさせて頂きました！

ケアマネージャーは介護福祉士のキャリアアップとしてオススメではあります(･ω･)

しかし、リスクはあるという部分もしっかり理解しておかないといけませんね。

もしこのお話を聞いたうえでも、

やはりいつかは現場から離れて活躍したい

介護福祉士で終わるのではなく、
更にキャリアアップしたい

という方は是非とも他のお話しも参考にしてください(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーになるメリットも沢山ありますからね！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

介護職員として働いている方は、安定した職であるという部分については安心ですが、

ずっと続けていけるのかなぁ？

と体力面を心配される方も居ます。

介護福祉士を取得したらゴールなの？

というような、介護士としてのキャリアアップを更に模索していきたい方も居るはずです(･ω･)

そんな方には是非、さらに上の資格であるケアマネージャーというお仕事について知って頂きたい！

どうもこんにちは。

ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は介護士としてのキャリアの頂点、介護福祉士を取得した後はケアマネージャーを目指してほしいという主旨で、ケアマネージャーとは？から、取得の流れ、メリットデメリット、ケアマネージャー取得後の将来について全てまとめました(･∀･)ﾉ

これを読めばケアマネージャーについての知識が網羅できます。

これからケアマネージャーを知りたい人から、既にケアマネージャーでその後のキャリアを探している人まで、全員に聞いて頂きたい(･∀･)ﾉブックマークですね

ケアマネージャーとは？

ケアマネージャーとは正式には介護支援専門員と言います(･∀･)ﾉ

ここではケアマネージャーと統一してお話しますね。

ケアマネージャーについては介護保険法に詳しく記載がありますが、非常にややこしいので噛み砕くとこのようになります。

ケアマネージャーとは要介護者等からの相談に応じ介護サービスが利用できるようにその連絡調整を行うもので、介護支援専門員証の交付を受けたもの。

ちなみに介護福祉士について厚生労働省はこのように表しています。※こちらも噛み砕きます

介護福祉士とは専門的知識及び技術をもって、要介護者等の心身の状況に応じた介護を行い、その介護者に対して介護に関する指導を行う事と業とするもの。

つまり介護福祉士とケアマネージャーは、直接介護を行うものと介護を受けられるよう調整するものという明確な違いがあるんですね(･ω･)ふーむふむ

ケアマネージャーの具体的な業務内容

ケアマネージャーの具体的な業務内容は主に三つに分けられます(･∀･)ﾉ

利用者の相談とアドバイス

相談とアドバイスは何となくイメージが付くかもしれません。

悩みに対してどんなサービスを受けられるかを考えてあげるお仕事です(･ω･)

たとえば入浴の介助が家族にとって負担になっている場合に「訪問入浴のサービスを受けるのはどうか？」というアドバイスをする事がこれですね。

ケアプランの作成と申請

利用者の受けたい介護サービスを要介護度毎の限度額に合わせてまとめ、それを行政に申請する業務です(･ω･)

ケアマネージャーを知っている方は「ケアマネージャーと言えばケアプラン」というイメージが強いのではないでしょうか！

各サービスの調整と管理や給付

ケアプランの内容に沿って各サービス業者と利用者をつないであげるお仕事です！

サービスが問題なく行われたかとサービス利用後の介護給付申請も行います。

業務についてざっくりお話してしまいましたが、もし一日の流れやもっと細かい業務内容を確認したい場合はこちらでもお話しているので参考にしてください(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーの仕事内容！一日の業務の流れはコレだ！NI

ケアマネージャーってどんな業務を行っているんだろう？ 　 介護士の行う業務 と聞くとなんとなくイメージは湧いてくると思います(･ω･) 　 しかし、ケアマネージャーの業務と聞くと介護士よりもイメージしにくくないですか？ 　 　 どうもこんに...

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2021.02.28

居宅ケアマネと施設ケアマネ

ケアマネージャーには働く場所が主に２か所あります。

居宅支援事業所と介護施設です(･ω･)

居宅支援事業所で働くケアマネージャーを居宅ケアマネ。

介護施設で働くケアマネージャーを施設ケアマネと言います。

この2つについては主な業務は変わりません(･∀･)ﾉ

しかし、利用者の属性や関わる介護サービス事業所が変わってきます！

たとえば居宅ケアマネは在宅の利用者を中心に関りがあるので、訪問介護事業所やショートステイ、デイサービスなどと頻繁に関わります。

施設ケアマネであれば介護施設の入居者と基本的に関わるので、施設内の従業員との連携が多く、他の事業所と連絡を取りあう事は居宅ケアマネに比べて少ないです。

それぞれに長所短所があるので一概にどちらが良いという事は無いのですが、人によってより合っている方で働いたほうがいいです(･ω･)

ケアマネージャーになるメリットとデメリットは？

ケアマネージャーになる上でメリットは沢山あります！

しかし、ケアマネージャーになるためには結構な努力が必要です。

なのでケアマネージャーになる前に諦めてしまう人が大半です(･ω･)

介護福祉士を取得する以上の努力が必要という部分が、ケアマネージャーのデメリットです。

ただ、それでもケアマネージャーの資格取得はした方が良いです(`･ω･´)

デメリットに勝るメリットがあります！

少し掘り下げてみましょう。

ケアマネージャーになるメリット

メリットとしてはやはり給料が上がる事です！

厚生労働省の発表する令和二年度介護従事者処遇状況等調査によれば、ケアマネージャーの平均年収は約４４１万円！

対して介護福祉士さんの平均年収は約３９５万円。

しかも、ケアマネージャーは夜勤をやらずにこの給料なので、これがメリットその１！

あとは、冒頭にもお話しましたがケアマネージャーは直接身体介護に関わる事はありません。

介護士さんが抱える

自分が高齢になってから身体を壊さないかな…？

という心配が少ないのです！

もちろん介護士さんも60歳以降働いて行ける環境ではありますが、やはり裏方に回りたいという方は多いですよね(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーになるデメリット

そもそもケアマネージャーになるには、介護福祉士を取得した後に５年の実務経験を積む必要があります。※介護福祉士以外の資格でも可能。こちらは後述

なので介護福祉士を取得した後、さらに勉強をして経験を積まないといけません(　ﾟДﾟ　)長い道のり

さらに、その後に試験に合格しないといけません。

その試験の合格率は例年10～20％ほど。例えるなら実務経験が必要な宅建レベルですね(･ω･)

努力を継続すれば見えてくる介護福祉士資格に比べ、限られた人しか合格できないのがケアマネージャー(　ﾟДﾟ　)

こういったケアマネージャーになるまでの難易度がデメリットで、目指したいが諦めてしまう人が多いのが現状です。

ただ、それだけに取得後の市場価値は高い職種です。

ケアマネージャーのなり方

ケアマネージャーは長期的に考えて目指して損はありません。むしろオススメです！

ここからはケアマネージャーのなり方とその流れについてお話していきます(・v・)

ケアマネージャーのなり方は2018年から変更になりました。

それまでは無資格であっても実務経験があればケアマネージャーの試験を受験できました(･ω･)

しかし2018年以降制度が変わり、ケアマネージャーの質の向上を理由に、一定の資格を保有している事が要件となってしまいました。

一定の資格とは介護福祉士以外に、看護師やPT・OT、あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士(管理栄養士を含む)、精神保健福祉士などなど。多すぎるので割愛しますね。

今はこういった資格を持ちながら、さらに特定の施設にて実務経験を5年以上かつ従事した日数が900日以上積まないといけません(･ω･)

ここまでがケアマネージャー試験の受験資格を得るまで。

【ケアマネージャー受験資格を得た後】

その後、年に一度の試験を合格する
↓
87時間に渡る実務研修を修了する
↓
晴れてケアマネージャーとして登録！

これでようやくケアマネージャーの仕事に就けます(･∀･)ﾉあーめっちゃ長い

ケアマネージャーのなり方とその流れの詳細や具体的な話に関してはこちらに全てまとめてあります！

ケアマネージャーのオススメの勉強方法

ケアマネージャーの勉強は独学でも可能です。

過去問や問題集をコツコツ解きながら試験に受かる人も実際に居ます。

しかし、オススメしません( `ω´ )

理由は二つです。

ずるずる勉強しても受からない

ケアマネージャーの試験は合格率が10％～20％と介護福祉士に比べてもかなり低いです。

なので独学で勉強し、日によってモチベーションにばらつきがあるとかなり不利！

モチベーションを維持するためにも定期的な通学や、課題提出が必要な通信での授業を利用したほうが絶対に良いです！

ケアマネージャーの試験は毎年合格点が変わる

ケアマネージャーの試験は「介護支援分野」から25問、「保健医療福祉サービス分野」から35問の全60問が出題されます。

このうち各分野で正答率70%以上獲得しないといけないという指標はありますが、合格点は毎年変わります！

〇〇点取れば合格という試験ではなく、周りの人よりも高得点を取らないといけないという試験なので、常に相対的な立ち位置を理解しておいた方が有利です(･ω･)

周りに比べて自分がどれくらいできているのか？という事ですね。

通学や模試を利用して「自分の勉強の理解度がどれくらいなのか」を比較してください。

変にマウントを取るわけではなく、それが試験に受かる近道だからです！

もちろん通学や通信制の試験対策にはお金がかかってしまうので、必ず受けた方が良いというものではないです。

どうしても独学が良いのであればそれでもOK。その代わり相応の努力は必要ですよ！

ちなみに試験対策費用も資格取得すれば年収が大きく上がるのでちゃんと元が取れます(･∀･)ﾉPAYOUT

ぼくは自分への投資だと思って割り切っても良いと思っています。

ケアマネージャーの試験に合格したあとは

免許は５年ごとに更新が必要

ケアマネージャーの資格の有効期間は５年間。

もし５年を超えてケアマネージャーの仕事に就きたい場合は有効期間内に一定の研修を受け、免許の更新をしなくてはいけません。

更新を行えば更に５年間ケアマネージャーの仕事に就く事ができます(･∀･)ﾉ

ちなみに、ケアマネージャーの試験には受かったが、実務経験に就いていなかった方が５年後にケアマネージャーの仕事に就きたい時。

この場合も再研修を受ける事でケアマネージャーの資格を交付してもらえます！

つまりケアマネージャーは更新は必要ですが、試験は一度受かるとずっと有効であるという事です。

研修はかなり種類が多く、その時の状態によってどの研修を受講すればいいのかが変わってきます！

もし研修の詳細を調べたいという方はこちらに全てまとめているのでご覧になってください(･∀･)ﾉ

名義変更や住所変更などの手続き

ケアマネージャーの資格証には名前（名義）の記載はありますが、住所の記載はありません。

じゃあ名義変更の手続きは必要だけど、住所変更は手続きしなくていいの？

と思うかもしれませんが、そうではないんです。

名義変更も住所変更も遅滞なく届けないといけないという義務が介護保険法にも明記されています！

第六十九条の四　登録事項の変更の届出

第六十九条の二第一項の登録（介護支援専門員としての登録）を受けている者は、当該登録に係る氏名その他厚生労働省令で定める事項に変更があったときは、遅滞なく、その旨を都道府県知事に届け出なければならない。

介護保険法

なぜ登録変更の必要があるかといいます、ケアマネージャーの情報は資格証だけではなく、資格登録簿でも管理されています。

こちらの資格登録簿の変更手続きが必要なので、届け出なければならない義務が発生するんですね(･∀･)ﾉ

この手続きの方法や流れ、必要な書類などの詳細はこちらでお話していますので、もし確認されたい方は参考にしてください。

まとめ

今回はケアマネージャーのまとめ完全版という事で、ケアマネージャーとは？から、取得の流れ、メリットデメリット、ケアマネージャー取得後の将来について全てお話しました！

各項目についてはリンクからより詳細な情報を見ることが出来るので、活用してください。

今後ケアマネージャーについては制度が変わった場合でもこちらの内容を変更していくので、ブックマークもぜひぜひ宜しくお願いします(･∀･)ﾉ

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！