介護士は無資格でも働けるが、初任者研修を取った方がいい理由が5つもある!!

介護士は無資格でも働けるが、初任者研修を取った方がいい理由が5つもある!!カイゴの資格

 

 

  • 無資格・未経験でこれから介護業界で頑張りたいと考えている方
  • 資格を持っていないが介護士の経験がある方
  • 資格を取ろうとは思っているが研修をまだ受けていない方

 

こういった方とお話しする機会がよくありました(・ω・)

 

 

その時ぼくは

未経験・無資格でも介護の仕事は出来ます。

出来ますが、入社後で大丈夫なので絶対に初任者研修は修得したほうがいいです!

資格取得の支援制度がある事業所を探しましょう!

 

と、と鼻息フゴフゴしながら力説しています(`・ω・´)ふご

 

何故なら、無資格で働くよりも初任者研修を取得したほうが将来必ず得をするからです!

 

※もしこの時点で「初任者研修ってなに?」という状態の方はまずこちらをどうぞ。

 

 

 

 

なんで鼻息フゴフゴしてまで資格取得をすすめるのか、良く分からない

 

という方。

今回のお話で考え方が180度変わるはずです!!

 

 

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(・∀・)ノ

 

今回は介護士をやるなら初任者研修を取った方がいい5つの理由について、お話していきますね(・∀・)ノいっくよ~

 

 

 

 


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介護士をやるなら初任者研修を取った方がいい5つの理由

 

初任者研修を取得すれば応募できる求人数が増える

 

 ▼転職をする際に採用担当者に確認される事▼

  • 経験
  • 年齢
  • 資格

 

転職の際に資格の有無や、どの資格を持っているかは必ず聞かれます!

 

経験はあっても資格はない人はちょっと…

 

という施設が実際にたくさんあるんです。

 

 

なぜ資格の有無を確認するのか聞いてみると、施設の採用担当者はだいたい同じ事を言います(・ω・)

 

面接では良い感じだったのに、無資格の方にいざ入社してもらうと、

 

あれ?この介護士さん全然基本の技術が出来ていないぞ…

というギャップが生まれやすいんです。

だから資格の有無は必ず確認します。

 

との事!

たしかに採用する側としては、即戦力として考えていたのに教育から始めないといけないなんて事になってしまったらかなり現場の業務を圧迫しますもんね( ゚Д゚ )

 

 

なので現場に負担をかけないよう、リスク回避するために

  • この資格を持っていない人は採用しない
  • この資格を持っている人を優先して採用する

 

という採用方針になる施設があるんです。

たとえ経験があっても無資格だったらエントリーできる求人が限られてしまうわけです(・ω・)

 

 

しかしこれは裏を返せば、

資格さえ持っていれば、それだけで無条件に選べる求人が増える

という事ですね!

 

 

ちなみに、介護士は資格さえ持っていれば北は北海道から南は沖縄まで、全国どこへ行っても求人があります(・∀・)ノ

 

 

 

無資格では給料が一番下の水準になってしまう

 

▼介護士の給料を決める主な基準▼

  • 年齢
  • 資格
  • 経験年数
  • 役職

 

そうです、給料を決めるときも資格を見られます(・ω・)

 

 

資格を持っているだけで法人によっては基本給が上がったり、資格手当が発生したりしますからね。

初任者研修の資格手当で1,000円から15,000円!

介護福祉士を持っていれば最大で40,000円の資格手当が付く法人もありました!

 

 

初任者研修と無資格の方が全く同じ仕事をしていても、月15,000円の給料を損している可能性があるんです。

だとしたら絶対に研修を修了したほうがいいですよね(・ω・)

 

 

ちなみに、介護士の給料についてはこちらで詳しくお話ししています!

 

 

 

初任者研修を取得すれば基礎になる介護技術・知識を勉強できる

 

介護士あるあるの一つに、

人によって介護のやり方がバラバラ

があります(・∀・)ノ笑

 

 

あっちの人はこう言ってたのに、こっちの人は違うことを言う!

 

みたいなことは絶対に起きるものです。

 

 

この時に正しい知識を学んでおけば、何がより高齢者にとっていい事なのかが判断できます。

しかし、介護士はそういった勉強をしないでも出来てしまいますよね(・ω・)

 

 

万が一正しくない介護手法を教わっていたら、いつかトラブルの原因にもなりかねません!

 

 

しかし初任者研修を勉強しておけば、最低限介護士が介護をするうえで必要な知識を学ぶことができます(・∀・)ノ

 

長く介護業界で活躍されたいと考えるならなお更、早い段階での資格取得をオススメします!

 

 

 

初任者研修を取得すれば昇進しやすくなる

 

介護士さんの中には

リーダーや主任を目指したい

どんどんキャリアアップしたい!

 

とお考えの方もたくさんいると思います(・ω・)

この時、無資格であることは絶対にマイナスです!

 

 

管理者は教える側の人なので、介護の標準的な基礎知識が必須である、という部分もあります。

しかし、もう一つ理由があるんです

 

 

想像してみて下さい。

資格を持っている管理者と、無資格の管理者。

 

どちらの方が管理者らしいですか?

 

 

 

資格を持っている方ですよね(・ω・)

※っぽさの話をしているだけで、そうであると言いたいわけではないです

 

 

いくらその人が一生懸命やってても、周りからすると

役職者なのにこの人は無資格だ

 

と考えてしまいます。

 

すると部下から

なんで資格を持っていない人に介護を教えられないといけないの?

 

というような不満が上がったりします。

最悪のケースだと現場の統率が取れないなんてことも・・・!

 

 

その可能性があるので、無資格者が役職者になれる可能性は低い。

より上の資格の方が箔が付きますが、初任者研修を持っているだけでも役職が就く可能性はグンと上がります(・∀・)ノ

 

 

初任者研修を取れば、その後の実務者研修を取りやすくなる

 

介護福祉士を受験するために必須なのが、実務者研修です!

 

実務者研修を修了するには、トータル450時間の受講を受ける必要があります。

そして実務者研修は、この450時間という授業の多さから途中で挫折してしまう人が結構多いんです!

 

期間にして半年以上かかってしまいますからね。

 

 

しかし、この実務者研修。

初任者研修を持っていると受ける授業数が130時間減ります(・ω・)

 

 

実は、初任者研修を修了した際に勉強する130時間分の授業は、実務者研修の授業内容と被っているんです!

だから初任者研修を先に取っておくと実務者研修の資格も取得しやすい!

 

 

初任者研修を修了した後に実務者研修を申し込むと、130時間のところで一度セーブできるので余裕が出来るんだなぁ!

 

というイメージですね~すっごく伝わりやすいたとえだ~(・∀・)ノ

 

 

もし初任者研修の取得について興味が沸いた方はこちらのお話も参考にしてみてください!

 

 

 

まとめ

 

以上がぼくがお話しする初任者研修を取った方がいい5つの理由になります(・∀・)ノ

細かく言うともっと沢山出てきてキリが無いので、今回は主要な部分をしっかり抑えてみました! 

 

 

もしこのお話しで初任者研修に興味を持った方は、こちらのシカトルも利用してみて下さい。

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本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回(・∀・)ノ

 

 


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