入社したばかりなのに、
何も指示がなく放置される

経験者だからといって、
何も教えてもらえない

事業所から内定をもらえ、新しい環境で頑張ろうと入社したのに、いざ入社すると放置(　ﾟДﾟ　)

入社してすぐこんな状況に悩んでいる人は多いです。

そもそも人不足の介護業界で、せっかく人が入社したのに、なぜしっかり教育をしないのでしょう？

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント、
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回はなぜ介護業界には新人介護職員を放置する事業所があるのか？についてお話ししていきたいと思います！

全ての事業所が同じかといえばそうではありません！

なのでこのお話しを参考にして、放置された場合にどのように対応すればいいのかをちゃんと勉強しておきましょう(`･ω･´)

なぜ新人の介護職員を放置する事業所が存在するのか？

そもそもなぜ人不足でお金や時間をかけて採用をするのに、その人材が定着するような教育をしっかり行わないのでしょうか(･ω･)？

ぼくは転職エージェントを行っているときに、色々な事業所の事務長や施設長とお話しする機会がありました！

その中で教育に課題がある施設には５つの特徴がある事が分かったのです(･ω･)

①教育に回せる人材がいないケース

介護業界には人材不足の施設が多く、その中でも新人教育に割く介護士がいないほど人が足りない所もあります！

教えてあげたいけど、
忙しすぎてそんな余裕がない…

という感じで、十分な教育を行ってあげられないという状況。

なので放置状態になってしまうんですね(　ﾟДﾟ　)

一度利用者を減らすなどして、まず環境を整えられると現場の負担は減るのですが、今までそんな経営者には会ったことがありません(･ω･)収益が減りますから

そういった事業所は長く働き続けても、人材不足が改善されない事が多いです。

ちなみに、介護業界の人材不足の原因に関してはこちらでもお話ししているので、興味がある方は覗いてみて下さい！

介護士の不足問題の原因は労働環境じゃない！本当の理由教えます

介護業界と聞くと、 【　きつい　・　汚い　・　危険　】 という、いわゆる介護の３Kを思い浮かべる方が多いようです(･ω･) ※ちなみに僕は３Kを「きつい・汚い・看護師と仲が悪い」だと思ってましたてへぺろ 　 　 こういったマイナスイメージが...

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2021.01.18

②しっかりした教育が行える人材がいないケース

事業所に在籍していた経験の長い介護士さんが辞めてしまい、１年未満の新人介護士しかいないため、しっかりした教育が行えないケースもあります(　ﾟДﾟ　)

新人教育お願いされたけど、
そもそも私も入社してまだ３ヶ月です…

という方にしっかりした教育をお願いするのも無理な話ですよね…

教える側も何をすればいいか分からず、結果的に放置に。

この場合は、しばらくして全体の経験年収が伸びてくるとそれ以降入社される方は楽なんですが、それまでに入社してしまった新人介護職員さんは大変(　ﾟДﾟ　)

経験が豊富な人材がいないのはあくまでも事業所の責任！

介護士の皆さんは頑張りすぎて体調を壊さないよう注意して下さい。

③教育マニュアルが存在していないケース

事業所にしっかり決められた教育マニュアルが存在しておらず、毎回各職員のさじ加減で教育を行っている事業所もありました！

マニュアルが無いのでどこまで教えられたかが職場内で共有できずに、結果的に新人介護士さんを放置しがちです。

他にもこのパターンでよく新人介護職員さんが悩まされるのが、

Aさんはこう言ってたのに、
Bさんは違う事を教えてくる…

という板挟みの状況(　ﾟДﾟ　)

これもマニュアルさえしっかり決まっていれば改善可能な問題なんですが、そういった対応がちゃんとできているのは一部の大手の法人くらいです(･ω･)

このケースは精神的にも参ってしまう場合があるので、ストレスを貯めすぎないように注意です。

④これくらいの仕事は出来るだろうと思われているケース

教育を一切してもいないのに、

新人でもこれくらいなら出来るでしょ？

経験があるなら出来るでしょ？

と勘違いしている教育担当者もいます(･ω･)

こういった考えをしている職員はもちろん具体的に何も教えてくれませんし、放置。

教育側の勝手な評価は、新人さんを苦しめているだけです(･ω･)気づいてほしい

教育担当者は新人介護士さんに対して、

などの可能性も考慮して教育にあたってあげなくてはいけませんね(･ω･)本来なら

⑤新人は自分で学ぶものという古い考えを持っているケース

これは少ないですが、たまに事業所の管理者や教育担当者でどうしようもなく古い考えを持っている方がいます(　ﾟДﾟ　)

新人は分からない事を、
自分から聞きに来るものだ！

最近の新人はすぐに答えを知りたがる。
まずはやってみて覚えるものだ！

という感じで手を差し伸べてくれず、昭和のスパルタ教育を行うのです(　ﾟДﾟ　)絶対辞めたい

この場合に気を付けたいのが、なぜか教育を行わない事業所が正しく自分が間違いなような錯覚が起こる事があります。

これは非常に危険なサインです！

ちなみに、ベテランが多く新人さんがほぼいないい事業所はこういう考え方をしてい場合があります(･ω･)要注意

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介護職の新人を放置する事業所に入社したらどうすればいいのか？

実際に放置される事業所に入社してしまった！
どうすればいいですか？

こういった悩みを抱えている方向けに、ここからはそんなときの対処方法もお話しします(･∀･)ﾉ

とはいっても介護士さんに出来る事は限られていますからね(･ω･)

非常にシンプルな３つの方法です。

その１　他の新人介護士さんに相談する

まずは、同時期に入社した介護職員さんや入社してからの歴が短い介護職員さんに悩みを相談してみましょう！

あなたが悩んでいるその状況は、おそらく他の介護職員さんも一度は悩んだことがある状況のはず。

そのため、

○○さんは入社した当時、
どのようにしていましたか？

と相談し、それを乗り越えた方の具体的な乗り越え方を聞くのは一番実践的な方法だと言えるでしょう(･∀･)ﾉ

しかもこの方法はその介護職員さんとより仲良くなれる効果もあります！オススメです！

その２　管理者や施設長に相談する

同僚間で相談するよりも、直接管理者や施設長に相談をした方が解決できる場合もあります(･ω･)

今のままの教育では
業務を覚えられそうにありません

というようなあなたの抱える悩みをしっかり伝えてみましょう(･ω･)

建設的な話し合いができれば、教育担当者への指導や、担当の交代、異動などを含め働きやすい環境を提案してくれるはずです(･ω･)上司ですからね

放置される事をそのままにしていても誰も助けてくれない事が多いです。

一度自分から声を上げてみる事も大切です(･∀･)ﾉ

その３　退職交渉する

もし誰かに相談したうえで、改善される可能性がないと感じた場合は、きっぱりと退職することをオススメします(･ω･)

話し合いだけして何も行動しない事業所もありますからね…

よくいるのが、

まだ入社したばかりだし、
もう少し頑張ろうかな…

という方。これはやめた方が良いです(･ω･)

一時的に我慢しても、これから何度も辞めたくなる場面が出てくるでしょう。

それに、いつか辞めるなら早めに辞めた方が良いですよね(･ω･)

入社してからまだ浅いなら中途半端に続けない方が良いです。

次の転職活動は焦らず後悔しないように対策を

次回転職活動をするときは、同じような状況に陥らないようしっかり転職活動対策をしましょう！

具体的には

などです(･∀･)ﾉ

後悔しないための具体的な転職活動方法についてはこちらでも詳しくお話しているので、よければ参考にしてください。

介護職の転職方法一覧と、後悔したくない人が必ず行うべき４ステップ

入社したは良いが、入社前と後のギャップが大きく、後悔している 入社前に聞いていた話と変わってしまって入社を後悔している 　 転職後にこういった悩みを抱えてしまう人は非常に多いです(　ﾟДﾟ　) 　 流れのままに、言われるままに。 そういう転...

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2021.01.05

介護士の転職活動の流れまとめ｜何から始めればいいか順番に解説

どうもこんにちは。 元介護士の転職アドバイザーペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ 　 今回はこれから転職を検討している方へ向けて、介護士の転職活動の流れ、何から始めたらいいか詳しく順番に解説をしていきたいと思います(･∀･)ﾉ 　 　...

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2020.12.22

まとめ

今回はなぜ介護業界には新人介護職員を放置する事業所があるのかと、その時の対策についてお話しさせて頂きました！

今まさに研修で放置されている

そんな方はただ我慢しているとつらいだけです(･ω･)

今日のお話を参考にして、ぜひ何か行動をおこしてみてください！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

※今回は中卒の人をメインにお話をしていますが、高卒の方も対象になりますので参考にしてください。

中卒で介護士を目指したいんですが
結局いくら稼げるようになるんですか？

介護士がどういう仕事内容かも大切ですが、正直給料がいくら貰えるかによって興味が湧くかどうかは変わってきますよね(･ω･)

世間では介護士は給与が低いと言われているようですが、具体的にはいくら貰えるのでしょうか？

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は中卒で介護士になる方が結局いくら給料が貰えるのか、どれくらいまで昇給するのかについてお話していきたいと思います(･∀･)ﾉ

結論は以前にもお話していますが、

という事は一切ありません！

今日は、最終的に中卒の方がいくら稼げるのかを確認していきましょう(･ω･)

学歴別にみた医療・福祉業界の初任給の差

厚生労働省が発表した令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）を見てみましょう！

医療・福祉業界の初任給について記載されています(･ω･)

※介護士のみの給料では無いです。

このように、学歴によって初任給が変わっていく事が分かります(･ω･)

中学校卒業の記載は無いですが、恐らく１６万円前後になりそうですね。

しかし、中途採用になると話は別です！

求人を見てもらうと分かりますが、ほとんどが学歴不問(･ω･)

介護職の中途採用においては学歴がほとんど関係ない事が分かります。

介護士の給料を決定する上で重要なことは何か

介護士さんの給料を決める上で重要なのは学歴ではなくて資格だと言えるでしょう！

資格によって大きく年収が変わります！

厚生労働省の発表する令和二年度介護従事者処遇状況等調査に、介護職員の資格ごとの平均年収が載っているので確認してみましょう(･∀･)ﾉ

資格が上がっていくほどに平均収入は上がっていきますね(･∀･)ﾉ

※このデータはあくまでも全国平均なので、その土地ごとに平均は変わってきます。

無資格であればだいたい３３０万円前後(･ω･)

ただ、例えば東京などの都心部では年収４００万以上の求人は多いですし、介護福祉士なら５００万円も普通に稼げる時代です！

なので学歴は気にしないでOK(･∀･)ﾉ

介護福祉士はすぐには取れないのでまずは初任者か実務者を取る

介護福祉士資格は国家資格で、実務経験が３年以上ないと取得できません！

なので、最初に取得するならば初任者研修か実務者研修になります(･ω･)

どちらの資格も誰でも受ける事が出来るのですが、授業時間が異なります。

簡単に言えば、実務者研修の方が取得までに長い時間がかかるのです(`･ω･´)

つまり難しい！

この辺りを詳しく話してしまうと脱線してしまうので、興味がある方はこちらを参考にしてください！

給与アップは資格取得以外でも可能！

介護士の給料をアップする方法は、資格取得以外にもいくつかあります！

大きく分けると他に３つほどありますね(･∀･)ﾉ

介護士は経験年数によって基本給が上がっていきます！定期昇給ですね(･ω･)

経験年数は転職後も減ったりしませんから安定していますし、確実に昇給できます！

キャリアチェンジはケアマネージャーなどがオススメ(･∀･)ﾉ

ケアマネージャーの求人は、夜勤なしで土日が休める求人が多い！

しかも介護福祉士よりも平均年収は高いので、ケアマネージャーを目指す介護福祉士は多いです。

管理者はかなり大変ではありますが、施設長クラスになると600万～700万円もらっている人もいます！

他の業界と比較してもかなりの高給与ですよね(･ω･)

もしキャリアアップについて深く調べたい場合はこちらのお話を参考にしてください。

介護士の給料決める上で学歴は無関係という訳ではない

ここまで介護業界の給料を決める上で学歴は重要ではないというお話をしましたが、法人によっては学歴で基本給に差が生まれる場合があります！

ハッキリ言ってこの学歴による給与の差については古い文化です。

社会福祉法人や医療法人でたまにそういった評価制度を見かけます！

そういった法人も全体の1～3割程度なので割合としては決して多くはないんですけどね(･ω･)

ただ、学歴によって給与が変わる場合、大抵が数千円～1万円くらいの差が生まれるようです！

月に1万円は大きいですよね(　ﾟДﾟ　)

学歴で給料に差をつける会社か見分ける方法

同じ業務をしているのに何で給料が違うのだろう

資格も経験年数も一緒なのに、なぜか給料が自分の方が低い

学歴で給料を決める会社はこういう不満や不平等が生まれやすい(･ω･)

たしかに、僕もその立場なら絶対そう思います！

しかし、中卒だから不利だなんて思わないでください(`･ω･´)

先ほどもお話したように、そういった法人は一部です。

学歴は評価に関係ないという会社も沢山あるので、そういった施設の見分け方をご紹介します！

ホームページに学歴ごとの収入の差を載せている施設がある

企業のホームページには学歴ごとの収入の差をしっかり記載してある場所があります。

なのでまずはホームページの求人情報欄を見てみるようにしましょう(･ω･)

知人や転職サイトで情報を集めてみる

とはいえ学歴ごとの差をホームページに載せていないから安心という訳ではありません！

なので実際の内部情報を集めるのが一番の解決方法です(`･ω･´)

その施設で勤務している人、あるいは勤務していた人が知人で居るならそのお話を聞いてみて下さい。

そういった人が周りに居なくても、今は無料で転職会社が情報を調べてきてくれます！

ラインで情報を貰う事も可能なので、学歴で給与に差を付けない会社で働きたい方は無料登録してみましょう(･ω･)

まとめ

今回は中卒で介護士になる方が結局いくら給料が貰えるのか、キャリアアップするとどれくらいまで昇給するのかについてお話させて頂きました！

今回のポイントは

という事で、結論は介護士は中卒でも関係なく稼げますという事ですね(･∀･)ﾉ

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

やはり介護職と言えば

給料が安い

というイメージがあるのではないでしょうか。

これから介護士を目指したいと考えても、どうしても給料面や生活が不安で踏み切れない。

こういった方は結構多いです(･ω･)

特に男性の場合は現代でも家庭の大黒柱であることも多く、ちゃんと家族を養っていけるのか気になるはずです。

しかし、実際のところ男性が介護職に就くとどれくらいの給料を貰えるのでしょうか？

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント、
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は実際の男性介護職の年収・需要・将来性について調べてみました(･∀･)ﾉ

介護職になってもしっかり生活できるのだろうか？

介護の仕事に就いて、将来家庭を築けるのだろうか？

こういった疑問をお持ちの方に是非聞いていただきたい内容です！

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介護職の給料が低いというのは間違い

結論から言うと、介護職の給料が低いというのは誇張されたイメージで実際はそんなことはありません(･ω･)

日本人の年収の中央値は３６０万円程度と言われています。

それに対して介護職員の全体の平均年収は３７９万円！

※令和２年度介護従事者処遇状況等調査より

つまり、介護職の平均年収は真ん中よりも少し高いのです(`･ω･´)

この辺りの詳しい話はこちらで解説しているので、参考にしてください。

介護士の給料は本当に低い？他の業界と比較する為に平均年収調べてみた！

介護士の給料が低いと思っているそこのあなた！それ何と比較して言ってるんですか？実際に介護士の給料が低いのか、日本の平均年収と比較して給料が安いのか。しっかり根拠を持ってお話しします。このお話しを聞けば介護士の給与について考え方が変わるはず。

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2021.02.28

男性の介護職の平均年収は４００万円を超えている

厚生労働省が発表した令和２年度介護従事者処遇状況等調査には、介護職の男女別の平均年収も書かれています(･ω･)

※介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者）（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所）

このように、男性の介護職員の平均年収は４００万円を超えています！

確かに介護職は大きな給料を一気に稼ぐことには向いていないかもしれません。

しかし、日本人の年収の中央値と比較しても数十万円単位で高いこともご理解ください(･∀･)ﾉ安心・安定なんです

年収４００万円って月給だとどれくらい？

賞与の金額にもよりますが、年収４００万円は月収にするとだいたい２６～３０万円くらい！

手取りの給料は２０～２５万円程度ですね(･ω･)

単身者であれば余裕をもって生活していける水準でしょう。

この月収以外に、さらに賞与が年間で約６０万円の賞与が出るわけですから、貯金だってできます(･∀･)ﾉ

介護職の男性は安定した家庭が築けるのか？

ではここからは、介護職の男性は安定した家庭を築くことができるのか？というテーマでお話しをして行きたいと思います(･ω･)

１．家庭を持ったり子供が出来た場合（子育て）は大丈夫？

将来家庭を持ちたいし子供も欲しいが、
介護士の収入を考えると不安。

ぼくの昔の職場は営業でしたが、年収４００万円で子供二人を育てている人が沢山いました(･ω･)奥様は専業主婦

つまり、年収４００万円あれば子育てしながら普通の生活はできるという事ですね！

※住んでいる場所にもよるかも

将来の貯金などを考えると共働きにはなってしまうかもしれません。

しかし、奥様がパートで扶養内で働いても年間１００万円以上貯金できる計算ですからね(･ω･)問題なさそう

ちなみに介護業界は他の業種と比較しても、福利厚生がしっかりしている法人が多い！

こういった、家庭がある人向けの手当てがさらに加算される場合もありますので安心です(･∀･)ﾉ

もし将来のこともすでに視野に入れている方は、福利厚生がしっかりした法人や大手法人の面接を受ける事をオススメします！

２．住宅ローンや自動車ローンは組めるの？

もちろん、家庭を築きたい方は

介護士はローン組めるの？

と、マイホームや自動車など、ローンに関しても考えるはずです(･ω･)

結論問題ありません(･∀･)ﾉ

というかむしろローン審査などは通りやすいでしょう！

そもそもローンとは、信用によってお金を借りる行為です。

この信用とは年収や勤続年数、職種、業界、借金や滞納の有無など色々な項目によって判断されます(･ω･)

介護士は比較的正社員になりやすい職種です。

そして収益も介護保険（税金）から支払われているので、業界も非常に安定しています！

収入によって借入額には差が出ますが、介護職だからローン審査が通らないという事は無いでしょう(･∀･)ﾉ

３．急に仕事を解雇（リストラ）されたりしない？

せっかく仕事に就いても、
リストラの可能性があると将来不安…

リーマンショックや東日本大震災やコロナ禍など、不景気の時に仕事があるのかは心配ですよね(･ω･)

介護業界は不況に強いと言われています！

その理由は主に二つ(･ω･)

実際に今まで、日本が不景気な時代であっても介護職の有効求人倍率は１．０を切っていません！

つまりそれだけ不景気に強く、需要が無くならないという事はすでに確認できている事なのです(･∀･)ﾉ

介護職は不況に強くてなくならない仕事！【安定している理由】

介護職は景気に左右されにくい安定した職種 　 という話を聞いたことはありませんか？ 　 これは事実です(･∀･)ﾉ 　 　 2020年に起きた新型コロナウイルス感染症による日本経済の混乱。 飲食業やサービス業などほとんどが営業自粛を余儀なく...

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2021.03.28

４．老後の生活は安定して送れるの？

まず介護士は基本的に厚生年金に加入するので、最低限は確保できます(･ω･)

さらに、介護施設では福利厚生の一環として、退職金制度がある法人も多いです！

金額は法人によってバラバラです。

たとえば社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入している法人であれば、勤続２０年で３５０万円以上の退職金を貰うことも可能！

介護士の退職金計算してみた！皆の平均・相場ってどれくらい？

介護士は給料が非常に高い職種ではなく、安定した職種です。 安定というのは色々な部分で言えるのですが、今日は福利厚生の中の一つ退職金制度についてピックアップしていきたいと思います(･∀･)ﾉ 　 介護業界ってちゃんと退職金貰えるの？ 介護業界...

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2021.02.28

他にも、介護業界は再雇用制度が活発で、６０代７０代で働いている人がたくさんいます(･∀･)ﾉ

介護士が不足しているのは事実なので、年齢や性別に関係なく働きたいという意思がある人を積極的に採用している業界です。

定年で仕事が無くなってしまった

という業界と比較しても、安定した老後の生活を送れるといって間違いではないでしょう！

介護職の男性の将来性について

男性介護士の需要は年々高くなってきている

一昔前まで、介護職と言えば女性の仕事と言うイメージがありました(･ω･)

しかし最近は男性介護士の需要が高く、男性を積極的に採用する法人も増えています！

主な理由としては、

などなど。

女性介護士だけではなく、男性も一定数居た方が助かるというのが最近の介護業界の考え方なのです(･∀･)ﾉ

男性介護士の方が管理職にキャリアアップしやすい

男性介護士の将来性を語る上で一番知ってほしいのが、男性介護士の方が管理職になりやすいという事実です(･∀･)ﾉ

介護労働安定センターの令和元年度 事業所における介護労働実態調査によれば、介護職員の男女比率が男性２５．４％に対して女性７４．２％。

これに対して介護施設で働く管理者の割合は、男性４８．４％、女性４８．２％。

男性の方が少ないはずなのに、管理職の数はほぼ同じ。

つまり、管理職になる割合が約３倍ほど男性の方が高いのです(　ﾟДﾟ　)すごいデータだ

男性の介護職の需要や管理職になりやすいお話しはこちらでもしているので、良ければ参考にしてください(･∀･)ﾉ

今、男性介護職の需要が高い！採用担当者が男性を採用したい理由CT

最近よく、 男性の介護職員が増えた というお話しを耳にします(･ω･) 　 　 　 一昔前まで、介護の仕事は女性の仕事と言われていました。 しかし、最近では男性の介護士がどんどん増えてきています(･ω･) 　 　 　 たしかに、介護業界の採...

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2021.03.28

給料アップするためのオススメの方法

とはいっても年収４００万円より稼ぎたい

という男性は絶対に居るはず(･ω･)

安心してください！

あくまでも平均年収４００万円は平均なので、これよりも大きな給料を稼ぎたい人にはちゃんと方法があります！

１．特養や老健や大手有料老人ホームで働く

介護業界では施設毎に平均年収が高かったり低かったりします(･ω･)

という施設ほど、平均年収も高いです！

なので年収が高い場所で働きたい場合は、特養・老健・大手の有料老人ホームで働くのがオススメ(･∀･)ﾉ

中には、４～５ヶ月（年間１００万円ほど）の賞与が出る法人もあります！

※介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者）（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所）

２．資格取得してキャリアアップする

介護士は資格を取得すると給料が上がっていきます(･∀･)ﾉ分かりやすいんです

介護職でキャリアアップするなら介護福祉士国家資格は絶対に取得しましょう！

取得すれば大きく給料アップできます！

都市部であれば年収500万円の求人だって珍しくありません。

介護福祉士の次を考えるならケアマネージャー（介護支援専門員）の資格です(･∀･)ﾉ

こちらは介護福祉士よりも平均年収が高い！

こういった資格取得によるキャリアアップは、確実なのでオススメ。

介護士として働くのであれば是非目指してみましょう！

男性が介護福祉士になると年収はいくらになる？見合った給料貰えますか？

日本は昔よりも男女平等が浸透してきたとはいえ、 やはりまだ男性がお金を稼ぐというのが普通な時代ですよね(･ω･)女性は家庭 　 　 よく給料が高くないと噂される介護職ですが、 介護福祉士を取得した男性の年収は、果たしていくらほどなのでしょう...

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2021.02.28

介護福祉士からのキャリアアップ先【９選】｜それぞれの年収も徹底解説

平成23年に厚生労働省が発表した今後の介護人材養成の在り方についてによれば、介護士のキャリアパスは、『初任者研修⇒実務者研修⇒介護福祉士』に、一本化されました(･∀･)ﾉ 　 つまり、介護士のキャリアアップは介護福祉士が一つの大きな目標にな...

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2021.02.28

３．施設長や管理職になって給料アップ

先ほどのお話しと繋がりますが、施設長や管理者になって給料アップを狙うのもオススメです(･∀･)ﾉ

施設長や管理者であれば５００～８００万円の年収も狙うことが出来ます！

とはいえ、管理職は資格を取得したらなれるというものでもありません！

などの様々な要素で判断され、法人からお願いされるものです(`･ω･´)

今の法人とは考え方が合わない

と言う場合は声がかかる可能性も低い。

管理職を目指すのであればまず自分の考え方に合う事業所を探した方が良いかもしれません(･ω･)

４．しっかり処遇改善加算を取得している法人で働く

今回のお話しで紹介した平均年収は、処遇改善加算を取得している事業所の平均になります。

処遇改善加算は介護職員の賃金改善を行うために、介護保険料（つまり税金）の一部を介護職員へ給料に上乗せして支払う制度。

全体の９割以上の事業所が処遇改善加算を取得している中で、

業務が忙しいので処遇改善加算の
申請ができていない。

という、処遇改善加算を取得していない事業所も一部存在します！

そのような事業所で勤務している介護職員はもちろん処遇改善加算は支給されません。

つまり、同じ介護業務を行っていても、給料が低いのです(　ﾟДﾟ　)

ですから、処遇改善金が支給されていない＆処遇改善金が少ないという事業所で勤務している方は、しっかりと加算を取得している法人へ転職するだけでも平均年収が上がります！

面接の前には、事前に処遇改善金の支給実績について確認しておく事がオススメです(･ω･)

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介護士の需要は今後も高まり続ける

今後も日本は高齢化が進み、平成30年の段階で高齢化率は２８．１％。

2065年には高齢化率は３８．４％に達すると言われており、介護士は今後も需要が高まり続けるといわれています(･ω･)

なので介護士は将来性がある職種であることは間違いがありません。

ここまでお付き合いいただいた方は是非他のお話しも見ていただき、更に介護職に興味を持っていただけたらと思います(･ω･)

男性が介護士になるメリット４選！やりがい・デメリットまでまとめて解説

男性が介護職を目指すのは、オススメできませんか？ 　 男女の差が少なくなってきた現代でも、こういった質問を頂くことは意外と多い(･ω･) 　 　 介護業界は今まで女性が中心となって作り上げてきたことは間違いありません。 しかし最近は男性介護...

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2021.02.28

今回は男性介護職の年収・需要・将来性についてお話しさせて頂きました！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

介護が必要な方の中には夜間の介護が必要な方も居ます。

つまり介護士の求人は夜勤がある事が多いです(･ω･)

しかしこの夜勤。

必要なものであることは間違いないですが、合う人と合わない人の差が結構激しい(　ﾟДﾟ　)

夜勤がつらい、もう夜勤を止めたい

今日はこういった方の為のお話しです！

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回はどうしても夜勤には入りたくない介護士さん向けに、介護士が夜勤なしで働く方法を４つまとめてみました！

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夜勤が辛い介護士が、日勤のみ・夜勤なしで働く方法４選

①デイサービスや訪問介護などの元から夜勤が無い施設で働く

まず、そもそも夜勤がない施設で勤務する方法が一番トラブルも少なくオススメです！

介護施設の中には夜勤帯のサービスを行っていない施設があります(･ω･)

たとえば、

などですね(･ω･)

こういった施設で働けばそもそも夜勤業務を行う必要はありません。

この方法の良い所は夜勤が無い事以外にも、正社員として勤務できるので賞与や昇給や退職金の対象にもなります！

賞与などが欲しいが夜勤は出来ない

という人は、こういった施設の求人を探すことをオススメします！

夜勤が無い施設で働くデメリット

ただ、夜勤手当てが無いのでその分給与が低くなってしまうのは仕方ない事です(･ω･)

ベースの給与や賞与も低い傾向があります！

介護業界では基本的には介護度が高い利用者へのサービスの方が貰えるお金は大きいです。

たとえば特養とか老健・有料老人ホームは平均年収も高めで、デイや訪問は低め。

あとは、パートや派遣スタッフと比べると仕事上の責任は重いです！

たとえば急な欠勤の埋め合わせなどを行うのは社員です。

正社員で100％家庭優先というのは厳しいです(･ω･)

②日勤のみの正社員として働く

意外とご存知ない方もいるのがこの方法です！

本来は夜勤がある施設で日勤帯のみの正社員として働く方法です(･∀･)ﾉ

最近の日本は家庭の事をしながら働く方への理解が深まってきました。

そのため、一部の施設では夜勤をやらないでも正社員になれる雇用形態があったりします(･ω･)

場所によっては契約社員扱いになってしまう可能性もありますが、

パートや派遣スタッフと比べると雇用も安定しますし、福利厚生もバッチリ！

送迎など、業務上で車を運転したくない

こういった事情がある方はデイサービスや訪問介護の求人が見つかりにくいはず(･ω･)

そういった方にオススメの方法ですね！

日勤正社員として働くデメリット

正社員勤務にはなるので、施設が行う会議などは積極的に出席しないといけない事が多いです。

パートや派遣スタッフの穴埋めも正社員が行う事になります。

年収的には賞与があるので、パートや派遣よりは良いという所が多いです！

ただ、この辺りは法人によって条件がバラバラです。

面接の前に条件をよく確認しておくと良いでしょう(･ω･)

介護職の転職方法一覧と、後悔したくない人が必ず行うべき４ステップ

入社したは良いが、入社前と後のギャップが大きく、後悔している 入社前に聞いていた話と変わってしまって入社を後悔している 　 転職後にこういった悩みを抱えてしまう人は非常に多いです(　ﾟДﾟ　) 　 流れのままに、言われるままに。 そういう転...

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2021.01.05

③夜勤がないパートとして働く

介護士の求人はパートであれば夜勤に入らないでも勤務が出来る所が多いです(･∀･)ﾉ

介護事業所は日中の方が介護士の人数が必要です。

なので夜勤が出来ないけど他のシフトを手伝えるパートさんは意外と助かります！

ただ、

9時～16時までしか働けません

土日祝は絶対に休みたいです

という細かい希望がある人は面接に受かりにくいです。

理由は、その時間で働きたい人は多い（人が足りている）場合がほとんどだからです(･ω･)

もし面接で中々採用されないという方は、

などの、事業所に寄り添うような条件を面接で伝えられると合格率も上がると思います！

ちなみに、パートだとしても週3～4日くらいの出勤日数があれば社会保険にも加入可能です！

必要な時間数は法人によって異なってくるので、面接の前に確認してみるといいですよ(･∀･)ﾉ

介護職の正社員とパートの違いは５つ！いきなり社員は不安なあなたへ

介護職で働くなら、正社員とパートどっちで働いた方が良いんだろう？ 介護職の転職を検討しているが、いきなり正社員は不安だなあ。 　 こういった介護職としての働き方で悩んでいる方が多かったので、 今日はそういったお話しをして行きたいと思います！...

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2021.05.03

パートで働くデメリット

やはり時給が低いという点でしょうね。

パートですから基本的に賞与も発生しませんし、年収は低めになってしまいます(　ﾟДﾟ　)

収入はある程度あればいい、
それよりも家庭やプライベートが優先

という人でないと生活が厳しくなってしまいそうです。

④夜勤がない派遣スタッフとして働く

パートでは時給が低い

という人の中には派遣スタッフとして働く人もいます(･ω･)

派遣スタッフはパート勤務と違って時給が高いですからね！

そして勤務日数や時間もある程度は相談可能！

なので家庭やプライベートも大切にできます。

賞与が無い分、正社員と比較すると年収は下がりますが、

給料も働き方もこだわりたい！

という方にはオススメの働き方(･∀･)ﾉ

派遣スタッフで働くデメリット

派遣は案件によって交通費が出ない場所あります！

たとえば通勤費として月一万円かかる場合はそのお金は全て実費です。

時給がよくても結果的に手元に残るお金は変わらないとなりやすいので、事前によく確認してください(･ω･)

そして、派遣スタッフは雇用が更新で切られてしまう可能性もあります！

その理由は、派遣会社に支払うお金が高いためです。

他に社員（またはパート）の採用が決まったので、
次回の契約更新はできません

と言われて急遽転職活動を行う方も多いです。

賞与もないので、総合的に見て不安定であるという部分がデメリットになりますね。

状況に合わせて、パートにするか派遣にするか使い分けましょう！

夜勤なしで働く場合の介護職の給料は？

一般的に給料が高くないというイメージが付いている介護職ですが、夜勤に入らない場合の平均年収はどれくらいか気になりますよね(･ω･)

もちろんエリアによって差がありますが、基本的には下記のようなイメージです。

夜勤に入らないというのも大切かもしれませんが、給料も重要なポイントです(･ω･)

表はあくまでも参考ですが、希望給与と希望の働き方のバランスを見て就職先を選んでみて下さい！

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必ずしも転職する必要はない！まず今の職場に相談してみよう

これからは夜勤がない働き方がいい

という場合でも、絶対に転職をしないといけないという訳ではありません(･ω･)

まず現職とよく相談してみて下さい！

事業所としても辞められるよりは何かしらの雇用形態で残ってくれた方がありがたいはずですし、働き方に理解がある事業所も最近は増えています(･∀･)ﾉ

もしかしたら、思ったよりもいい待遇を準備してくれるかもしれませんしね！

相談をしたが、
どうしても条件に折り合いが付かない

という状況になったら、改めて転職活動を視野に入れてみましょう。

現在の介護業界は本当に人不足なので、あなたを必要としている事業所はきっと見つかります(･v･)

今回はどうしても夜勤には入りたくない介護士さん向けに、介護士が夜勤なしで働く方法を４つお話ししました！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

※このお話しは中卒の方をメインに話していますが、高卒の方も参考にしてOKな内容です！

ぼくは中卒（高卒）だから正社員にはなれないんじゃないかな

という声をよく耳にします。

確かに日本は学歴社会で、学歴が低い人には厳しい国ですね(･ω･)

しかし、反対に中卒で正社員になっている方もいます(･ω･)

学歴が無いから正社員の仕事に就けないのは仕方ない

と思っていた方、そんなことはありません！

是非このお話を最後まで見てください。

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は学歴に関係なく正社員になれる職種についてと、介護職なら正社員になりやすいというお話しをさせて頂きます(･∀･)ﾉ

日本は学歴が低いと正社員になりにくいというのは事実

まず、日本では学歴によって正社員になりにくくなってしまうというのは本当です(　ﾟДﾟ　)

厚生労働省が発表している平成30年若年者雇用実態調査によれば、３５歳未満の若者を調査したところ、最終学歴が中卒で現在正社員として働いている人の割合は３５．４％。

最終学歴が高卒で現在正社員として働いている人の割合は５６．３％。

そして、最終学歴が大卒で現在正社員として働いている人の割合は８０．９％！

つまり、学歴が高いほど正社員で働いている率が高く、学歴が低いと正社員率が低いことが確認できます。

学歴によって平均年収にも差がある

厚生労働省が毎年発表する平成30年度の賃金構造基本統計調査では、学歴によって平均年収にも格差があることが確認できます。

※単位：千円　

この数字は簡単に言うと平均の月収です！

一目瞭然ですが、学歴が低いと平均賃金は低く、学歴が高いと賃金が高くなっていますね(･ω･)

こういったデータからも、全体的に中卒や高校中退は正社員になりにくく、平均年収も低いという事が言えます。

正社員が無理な訳ではない！学歴に関係なく働ける職種はいくつかある

とはいえ、中卒・高校中退で全く正社員になる方法が無いという訳ではありません！

最終学歴に関係なく働ける職種はいくつかあります(･∀･)ﾉ

学歴不問！

という求人ですね。見たことがある人も多いと思います！

たとえばこんな感じです！

世の中は少子化という事もあり、労働人口が減っているせいで求人は非常に多いです(･ω･)

学歴に関係なく働ける職種のオススメはこちらで比較しているので、興味がある方は参考にしてください！

中卒や高校中退でもできる仕事・職業１０選｜おすすめ職種を完全比較

※今回は中卒や高校中退の人をメインにお話をしていますが、高卒の方も対象になりますので参考にしてください。 　 　 中卒でできる仕事で、オススメの職業ってなんだろう？ 　 　 どうもこんにちは。 元介護士の転職エージェントペペロンをチーノする...

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2021.02.28

なぜ介護職がオススメなのか？

介護職をオススメしているのは贔屓などではありません(･ω･)

しっかりとした理由があるんです！

その１　介護職なら正社員として働ける

先ほどもお話ししたように、学歴に関係なく働くことが出来る求人は世の中に沢山あります(･ω･)

しかし、受かったは良いものの契約社員やパートスタートという職種が非常に多い！

特に将来や安定を考えて仕事探しをしている人は、それだと困ってしまいますよね…。

では介護職はというと、学歴に関係なく正社員になる事が出来ます(･∀･)ﾉ

未経験でも問題ないですし、事業所によっては無資格でもOK！という場所もあるくらいです。

正社員として、
しっかり安定した仕事に就きたい

という人には特にオススメです！

その２　介護職なら学歴に関係なくキャリアアップできる

業界によっては学歴によってキャリアアップや昇進ができないという事が結構あります(･ω･)

こんなに頑張っているのに、
給料が何年も変わらない…

という話もよく聞く話です。

しかし介護業界では、キャリアアップに学歴は一切関係ありません！

介護職はこのような特徴があるので、学歴に関係なく頑張りが給与に直結しやすい！

将来性があるという点もオススメポイント(･∀･)ﾉ

中卒介護士の将来性｜介護業界では学歴関係なくキャリアアップできる？

※今回は中卒の人をメインにお話をしていますが、高卒の方も対象になりますので参考にしてください。 　 　 学歴のせいでキャリアアップしにくい 学歴のせいで将来に不安がある 　 　 学歴差別のある業界は日本だと結構多いですよね(･ω･) 大手上...

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2021.02.28

その３　介護業界は不景気に強く、安定した仕事に就ける

最近ではコロナショックやリーマンショックにより、賞与や給与がカットされたり、リストラに遭う人も少なからずいたと思います。

しかし！

介護業界は介護保険と言う税金から収益が賄われるので、

このような仕事や業界が非常に安定している点もオススメです(･∀･)ﾉ

介護職は不況に強くてなくならない仕事！【安定している理由】

介護職は景気に左右されにくい安定した職種 　 という話を聞いたことはありませんか？ 　 これは事実です(･∀･)ﾉ 　 　 2020年に起きた新型コロナウイルス感染症による日本経済の混乱。 飲食業やサービス業などほとんどが営業自粛を余儀なく...

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2021.03.28

介護職のメリットはこれ以外にもあるので、興味がある方はこちらのお話しも参考にしてください！

介護士のメリットとデメリット８選｜僕が介護士をオススメする理由

介護士のイメージと言えば、きつい・汚い・危険の３Kや給料が低い・人不足だと思います(･ω･) 実際は事実ではない印象も世間に浸透しており、介護業界のリアルはちゃんと発信されていないように感じます。 　 　 実際の介護士のメリット・デメリット...

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2021.03.28

介護職に実際になった場合の給料は？【意外と低くない】

世間ではよく

介護職の給料は低い

という事が言われますが、実際はそうではありません(･ω･)

まず、日本人の平均年収の中央値は３６０万～３７０万円と言われています。

これに対して介護職の平均年収は３７９万円です！

つまり、平均よりも若干高いわけです(･∀･)ﾉ

※ちなみに、介護福祉士になると平均年収は３９５万円を超えています！

確かに高い年収を稼ぐなら介護を選ばない方がいいですが、安定した生活を送りたい方には十分な給料が貰えるという事を知っておきましょう！

中卒で介護士になる人の給料は？結局いくら稼げるの？

※今回は中卒の人をメインにお話をしていますが、高卒の方も対象になりますので参考にしてください。 　 　 中卒で介護士を目指したいんですが結局いくら稼げるようになるんですか？ 　 介護士がどういう仕事内容かも大切ですが、正直給料がいくら貰える...

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2021.03.30

中卒の方が介護職になるための流れやポイント

具体的に介護職になるには
なにから始めたらいいの？

という事でここからは介護職になるまでの流れについてご説明します(･ω･)

転職活動が先か、資格を取るのが先か？

介護士になる流れは大きく分けて２パターンあります！

どちらが必ず良いという事はありません。

その方の状況に合った方法を選ぶことがベスト(･ω･)

しかし、介護職は資格を持っていると待遇が良くなります！

応募できる求人も増える(･∀･)ﾉ

ですから、

すぐ転職活動を行わないといけない状態なんです！

という訳でないのなら、介護士の初級の資格である初任者研修の取得から検討してみて下さい！

介護職員初任者研修を取る【メリット６選】無資格のあなた損してます！

これから介護の仕事に就くことを検討している方の中には、資格取得をするべきかどうか考えている方も居るはずです(･ω･) 　 確かに資格を取るメリットが少ないなら、面倒な資格取得をせずに働きはじめたいですよね。 　 　 では実際に介護の資格を持...

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2021.03.28

転職活動の際はいくつかの方法を試してみる

今の時代は介護業界だけではなく、どの業界も働き手不足に悩まされています(･ω･)

そのため、最近の転職活動は求職者側が選ぶのがスタンダード！

つまり、なるべく多くの求人の中から自分に合う求人を探す方が良いです(･∀･)ﾉ

こういった手段の中のどれか一つだけではなく、いくつかの手段を併用し転職活動を進めましょう(･∀･)ﾉ

その方が良い求人に出会う可能性も高くなります！

介護士の転職は紹介会社と自己応募を併用した方が良い理由

紹介会社・転職エージェントは信用できない 紹介会社・転職エージェントの悪い噂を聞く 　 という声を耳にしますが、もし転職会社が本当に悪いサービスであれば今ごろ世の中から無くなっているはずです(笑) 　 何十年も転職会社が世の中に存在している...

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2020.12.22

面接や見学には何ヶ所か行ってみた方が良い

求人をいくつか見つけることができたら、もちろん面接や見学にも何ヶ所か行ってみて下さい(･∀･)ﾉ

たまに、

何個も同時に面接を受けるなんて、
なんだか悪い気がする

こう言って一ヶ所だけ面接に行こうとする人が居ますが、非常に勿体ない(　ﾟДﾟ　)

最初の一ヶ所で決めてしまって後悔してしまう人も居ます。

何ヶ所か面接に行ってみて比較するという転職活動は最近の主流なので、覚えておきましょう！

介護職の転職方法一覧と、後悔したくない人が必ず行うべき４ステップ

入社したは良いが、入社前と後のギャップが大きく、後悔している 入社前に聞いていた話と変わってしまって入社を後悔している 　 転職後にこういった悩みを抱えてしまう人は非常に多いです(　ﾟДﾟ　) 　 流れのままに、言われるままに。 そういう転...

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2021.01.05

まとめ

今回は学歴に関係なく正社員になれる職種と、介護職なら正社員になりやすいというお話しをさせて頂きました！

介護士は将来性もあって安定したお仕事だと思います。

もし今

次にどの仕事の面接を受けようか悩んでいる

という方がいれば、介護士を選択肢に入れてみて下さい！

何かあった時の保険のために初任者研修を取っておくだけでも、オススメです(･ω･)

一つも損はしませんよ！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

介護職は景気に左右されにくい安定した職種

という話を聞いたことはありませんか？

これは事実です(･∀･)ﾉ

2020年に起きた新型コロナウイルス感染症による日本経済の混乱。

飲食業やサービス業などほとんどが営業自粛を余儀なくされ、ホワイトカラーの会社も在宅勤務。

これにより給料が減ってしまったり、中には解雇される人などが続出。

リーマンショックや東日本大震災などの際にもあらゆる産業で解雇や倒産が一時的に増えましたよね(･ω･)

しかし、介護業界はそんな状況でも有効求人倍率が1.0倍を切る事がありません。

つまり、常に求人がある状態です(･ω･)

リーマンショック直後の平成22年でさえ有効求人倍率は１．３１倍もあります。

一体なぜでしょうか？

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は介護職が景気に左右されず安定している理由についてお話させて頂きたいと思います(･∀･)ﾉ

不景気でも介護職が安定している３つの理由

ここからは具体的に、介護職が安定している理由を３つお話させていただきます(･∀･)ﾉ

①高齢者の需要は不景気でも無くならないため

不景気の際に普通は余計な支出を控えようと思うものです。

たとえば、外食産業。不景気だと外食に行くことを控えたりしますよね(･ω･)

すると飲食店はお客さんが減ります。

すなわち景気が悪いことで飲食店の需要が無くなるんです。

しかし、介護業界は関係ありません。

不景気だから介護しないでいいや～

なんてことはなりません！

不景気だろうが好景気だろうが、介護が必要な方は減らないのです。

このように、不景気でも介護業界の需要が落ちにくいというのが、安定している理由の一つです(･ω･)

②介護業界の規模が拡大しているため

介護業界は今後さらに高齢者が増加すると予測されており、

市場は今以上に大きくなると言われています(･ω･)

そのため、介護事業所の人は採用に対して積極的です！

通常の企業は不景気の際、不景気脱出後の経営が以前に戻るまでのリスクを考え、

売上が回復するまで採用をストップするなどの戦略を取ります(･ω･)

しかし介護業界の市場は拡大方向。

なので不景気後のリスクをあまり考えずに、強気で採用をすることができるのです(･∀･)ﾉ

それどころか、

人不足だし世間が不況の間に
介護士を多めに採用してしまおう

という戦略を取る介護事業所もあるくらいです！

それくらい業界が安定しているというわけですね(･∀･)ﾉ

③収益は介護保険から上がるので利益が下がりにくいため

会社が不景気の際に陥りやすいのが、キャッシュフローが回らなくなるという事象。

普通の会社では、

というリスクがあります(･ω･)

最悪の場合は倒産です。

給料の支払いが予定日に行われなかったというお話を聞いたことありませんか？

それも大抵このキャッシュフローが予定通りいかなかったパターンですね(･ω･)

しかし介護業界はキャッシュフローが回らないという事象が起きにくい！

何故なら介護業界で動くお金のほとんどが介護保険の介護報酬から出ているので、

お金の動きが止まるという事は考えにくいのです！

介護業界は日本という非常に安定した国の税金で賄われているので、安定しているという事なんですね(･∀･)ﾉ

さらに、介護業界には多様な働き方がある

介護業界はこのように不景気にも強いため、

収入はそこそこでいいので、
雇用が長期的に安定している介護業界で働こうと思った

という、子供がいる世帯主の方もわざわざ介護のお仕事を選んだりします(･∀･)ﾉ

最近では男性の方でも介護を選ぶ方は増えていますしね。

しかも介護業界はただ不景気に強いというわけではなく、働き方も多様で色々な人が働ける職種です(･ω･)

などなど。

なので家庭を優先したい人でも安心です！非常に門戸は広いですね(･∀･)ﾉ

仕事は雇用の安定面も含めて選んだ方が良い

数年おきに日本や世界を混乱させるような大きな不況はやってきています。

今後も定期的にやってくるでしょう。

こんな状況、非常に困りますよね？

なので就職先を決める場合は目先の収入だけではなく、

長期的な雇用の安定性も考えて就職したほうがいいです(･ω･)

もちろん介護士以外にもそういったお仕事はありますが、

やはり未経験無資格でも挑戦できるという点では介護士はオススメです！

今日のお話を聞いていただいて

介護業界に興味がわいた

という方はぜひ他のお話も調べてみてください(･∀･)ﾉ

もちろん介護職にもメリットデメリットはありますので、総合的に自分に合っているか考えてみましょう。

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！

介護士のイメージと言えば、きつい・汚い・危険の３Kや給料が低い・人不足だと思います(･ω･)

実際は事実ではない印象も世間に浸透しており、介護業界のリアルはちゃんと発信されていないように感じます。

実際の介護士のメリット・デメリットとはどういったものなのでしょうか？気になりませんか？

どうもこんにちは。

元介護士の転職エージェント
ペペロンをチーノするマンです(･∀･)ﾉ

今回は世間のイメージと実際の介護業界にはキャップがあることをテーマに、介護士のメリットとデメリットを並べてみました(･∀･)ﾉ

おそらくこれを聞いたほとんどの人が

え！全然今までのイメージと違う

となるのではないでしょうか！最後までお付き合いください(`･ω･´)

介護士として働くメリット！

①年齢や特別な経験は不要！誰でも挑戦できる

介護業界で働くために特別な経験や学歴は要りません。

性別や年齢にも関係なく働けますし、お子様がいる方も活躍が出来ます(･∀･)ﾉ

そういった働きたい人にとって門戸が広いのはメリットの一つ！

どの職種でも経験者や有資格者が優遇されるので、未経験だとなかなか採用されない

こういった経験ありませんか？

介護士はやる気と人柄で決まります(･ω･)

正社員にだってなれます！

もし特別なスキルが無い方で転職を検討されている場合は他のお話しも参考にしてみて下さい。

②業界が安定している！不景気に強く仕事に困らない

介護業界は介護保険という税金が主な収入源です。

なので雇用が非常に安定しており、リストラなどもほとんどありません(`･ω･´)

更に今後、日本の高齢化は進むので介護士の需要は高い！

そのため資格さえ持っておけば日本全国どこへ行っても仕事に困らないでしょう(･∀･)ﾉ

転職をしたいが、次の仕事が決まるか不安

という心配はほとんどいりません！

業界の安定面や、介護士の需要の高さはメリットですね。

③給料は低くはない！キャリアアップも可能

介護士の給料は低い

というイメージを持っている方が多いですが、これは印象操作です。

介護士の給料はそこまで低くはありません(･ω･)

恐らくほとんどの方が日本の平均年収と比較して介護士の給料が低い、という事を言います。

そもそもこれが印象操作(･ω･)

平均年収は年収の高い人が数字を釣り上げてしまうので正確なものが計れません。

なんでより真ん中の数字を確認したい場合は中央値というものを使います(･ω･)

日本の年収の中央値は３６０万円前後。

つまり、介護福祉士の平均年収３７７万円の方が高いんです。

しかも介護業界であればさらなるキャリアアップなども可能！

ケアマネージャーや管理者になれればもちろん給料もアップします(･∀･)ﾉ

このあたりの詳しいお話しはぜひこちらで確認してください！

④介護士のは仕事に対するやりがいや満足度が高い

生活するために働いている

今の仕事は辞めたいと考えている

こういう方は非常に多いです。

しかし、介護士は逆で、仕事に対してやりがいや満足感を感じている人の方が圧倒的に多い！

公益財団法人介護労働安定センターの発表した令和元年度 介護労働実態調査結果で、現在の仕事の満足度についてアンケートを取りました。

その結果、今の仕事の内容・やりがいに「満足」「やや満足」と回答した人が５２．７％だったのに対し、

「不満足」「やや不満足」と回答した人の割合はたったの７．９％だったのです！

つまり、介護業界で働く人の多くが生活する為だけに働いているわけではなく、仕事にやりがいを感じながら働けているという事(･∀･)ﾉ

こういったお仕事って多くないはずです(･ω･)

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介護士として働くデメリット…

①業界全体が人不足

現在介護士はかなりの数不足しており、現在の介護施設は人が足らない状況で業務を行っている場所がほとんどです(･ω･)

介護士不足の原因は労働環境ではなく、高齢者が多すぎる事。

これも結構誤解されています(･ω･)

今後さらに進行する高齢化に向け、処遇改善加算制度や資格制度の整備など、

政府も色々な方法で人材確保をしようと動いていますがなかなか思うように介護士は増えません。

現場で働く介護士さんには

などのデメリットが発生しています(　ﾟДﾟ　)

②仕事内容が簡単ではない

介護士は誰にでもできる仕事

こんな話を聞いたことありませんか？

これは全くのデタラメです。

たしかに介護士は誰でも挑戦できる仕事ではあります(･ω･)

しかし実際は、非常に奥が深く、正解がない仕事。

介護の専門知識はもちろん、医療的な知識も関わってきます。

そういった業務の難しさ・奥深さで介護士が合わないという人も沢山いるのです(･ω･)

③世間からの評価が低い

介護士として働いていると世間からの評価の低さに悩まされるでしょう。

これもデメリットの一つ(･ω･)

これは誤解であることがほとんどではあるのですが、15年20年前の介護業界のイメージがまだ根強く、さらにそれに尾ひれがついてしまったりします。

ごく少数ですが、こんなことを思っている人もいます！

など。もちろん実際は真逆です！

そういう事をいう人たちも、実際に自分の身内が介護を依頼する時になって初めて事実を知るでしょう。

世間のイメージや悪口も

なんか言ってるや～

くらいに流せるような精神力は必要かも(`･ω･´)笑

④連休が取りにくい

これは気にならない人は気にならないのですが、

介護業界は基本的に365日稼働しているので、連休が取りにくいです(･ω･)

子供がいるので土日祝は休みたい

連休じゃないと休んだ気にならない！

こういった方は就業先が限られてしまいますが、デイサービスや日勤正社員の仕事を探さないといけません(･ω･)

どうやって探せばいいか分からない方は無料の転職サイトを利用してみましょう！

まとめ

世間のイメージとギャップはありましたか？

ぼくは絶対に介護士になった方がいいという事までは言いません(･ω･)

ただ、このお話を聞いていただいて

これなら挑戦してみたいかも

そう思ったらもう少し介護について調べてみて下さい。

全体的なバランスで考えても介護士という仕事はオススメです。

今回は介護士のメリットとデメリットを並べてみました！

本日もお疲れ様でございました。

それではまた次回！